「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 53/100
坂本光司&坂本光司研究室著
53,社員の資格取得症例制度や自己啓発支援制度がある。
武蔵境自動車教習所(東京都)
「出る杭は伸ばす」という人事理念のもと職務や職責、勤務年数を問わず、やりたいと思った社員には、資格を撮るための費用や通信大学のお受講料などを、会社が全額負担しています。
武蔵境自動車教習所
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
坂本光司&坂本光司研究室著
53,社員の資格取得症例制度や自己啓発支援制度がある。
武蔵境自動車教習所(東京都)
「出る杭は伸ばす」という人事理念のもと職務や職責、勤務年数を問わず、やりたいと思った社員には、資格を撮るための費用や通信大学のお受講料などを、会社が全額負担しています。
武蔵境自動車教習所
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