目に見えにくい気持ち、思考、気持ちにポイントを当てる

坂本ゼミで坂本先生から学んだことで、初めに意外と思ったことは、坂本先生が人の気持ちに重点を置いていたことです。「経営学は人間学」と仰っていました。 「人を大切にする経営学講義」の中で、人の気持ちや感情に言及するところをチ… 目に見えにくい気持ち、思考、気持ちにポイントを当てる の続きを読む

金曜日法務部会より

働き方改革と就業規則 2020年、今年も金曜日は法律に関する事例や情報と 時々は企業に関連することをお届けしたいと思っております。 働き方改革については昨年まで①~㉗まで、様々な課題や法令を お届けしてまい… 金曜日法務部会より の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標    51/100

51, 社員一人当たりの人財育成費は年間10万円以上、または総実労働時間に占める研修時間は5%以上である。 川越胃腸病院(埼玉県) 「ヒトを育てる事。これこそ経営の本質であり、経営そのものとさえ言える」 バグジー(福岡県… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標    51/100 の続きを読む

令和2年を迎えて       

あけましておめでとうございます。  令和2年(2020年)の幕開けです。早川は、昨年末で40年勤めた会社を退職し、この後、事務所を開設して中小企業への創業や経営革新、事業承継等の支援とともに、人を大切にする経営の普及にも… 令和2年を迎えて        の続きを読む

人を大切にする経営学会会長 念頭ご挨拶

謹賀新年 新年、あけましておめでとうございます。 昨年中は、学会関係者有志が書き続けている拙い「学会ブログ」を、お読みくださりありがとうございました。 このブログは、筆者が法政大学大学院に研究室を移した2008年度(5月… 人を大切にする経営学会会長 念頭ご挨拶 の続きを読む