取締役報酬は社員が納得できる基準が必要
今年改正施行されました会社法では、株主総会で報酬を決議しない企業に対して、取締役の個別報酬に関する決定方針を取締役会で決議、開示することが決められました。これは、多くの企業で個別の取締役報酬の決定を代表取締役に一任してい… 取締役報酬は社員が納得できる基準が必要 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
今年改正施行されました会社法では、株主総会で報酬を決議しない企業に対して、取締役の個別報酬に関する決定方針を取締役会で決議、開示することが決められました。これは、多くの企業で個別の取締役報酬の決定を代表取締役に一任してい… 取締役報酬は社員が納得できる基準が必要 の続きを読む
坂本光司著「会社の偏差値」 強くて愛される会社になるための100の指標 大切なモノサシは会社の業績ではなく社員の幸せ 社員とその家族に関する指標 1/20 1,過去5年以上、希望退職を募ったことはない (人を大切にする経… 「会社の偏差値」1/100 の続きを読む