2021年12月月別アーカイブ

私は従前から、就業規則に経営理念をきちんと位置付け、就業規則の解釈も経営理念に基づいて解釈するようにしたらいいのではないか、と提案をしております。就業規則とは主に社員の就業に関しての約束事であるものの、経営者側も当然に就… 経営理念の徹底 の続きを読む

11月29日付けの日本経済新聞トップ記事の見出し。 「御社の存在意義は何ですか？」 ・・・・・利益を過度に追い株主に報いる経営姿勢に若者らがノーを突きつけ、社会への貢献や存在意義を明確に示すよう求め始めた・・・・・ 「日… 会社の存在意義！ の続きを読む

12月、今年も残すところあとひと月となりました。EMBA第3期を卒業し、早くも8ヶ月が経ち、思い返せば今年1年、新型コロナで始まり、新型コロナで終わってしまったような気がします。世の中は、緊急事態宣言も解除され、少しづつ… 経営理念に勝るものなし！ の続きを読む