経済産業大臣賞　萩原工業株式会社　https://www.hagihara.co.jp/
厚生労働大臣賞　コネクシオ株式会社　https://www.conexio.co.jp/
中小企業庁長官賞　伊那食品工業株式会社　https://www.kantenpp.co.jp/
中小企業基盤整備機構　株式会社吉村　https://www.yoshimura-pack.co.jp/
審査委員会特別賞　株式会社ＩＳＯＷＡ　http://www.isowa.co.jp/
審査委員会特別賞　ウインテック株式会社　https://www.wintec-japan.jp/
審査委員会特別賞　株式会社王宮　http://dotonbori-h.co.jp/
審査委員会特別賞　株式会社中央歯科補綴研究所　https://www.chuo4618.com/
審査委員会特別賞　有限会社原田左官工業所　https://www.haradasakan.co.jp/
審査委員会特別賞　前田工繊株式会社　https://www.maedakosen.jp/
審査委員会特別賞　松川電氣株式会社　http://www.matsukawadenki.com/
審査委員会特別賞　株式会社琉球補聴器　http://www.ryukyu-hochoki.com/
実行委員会特別賞　社会福祉法人合掌苑　https://www.gsen.or.jp/
実行委員会特別賞　株式会社東邦銀行　https://www.tohobank.co.jp/
実行委員会特別賞　特定非営利活動法人Future Dream Achievement　http://www.fda.jp/

2018年、第8回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞では15社が受賞されています。

今週は第8回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業のホームページから印象に残った伊那食品工業株式会社さんをご紹介致します。
https://www.kantenpp.co.jp/

個人的にはこう思います。
数ある日本国内の企業理念の中で、伊那食品工業株式会社さんのそれを知る人がもっとも多いのではないかと。

いい会社をつくりましょう
～ たくましく そして やさしく ～

伊那食品工業株式会社さんのホームページの会社案内のパートには7項目掲載されていますが、その中でも「企業理念」「目的と手段」「幸せになるために」「いい組織になるために」「年輪経営」と、伊那食品工業さんが長年表明している内容が掲載されています。

“単に経営上の数字が良いというだけでなく、会社を取り巻くすべての人々が、日常会話の中で「いい会社だね」と言ってくださるような会社のことです”
“業績、利益にとらわれず、当社では毎年、少しずつ社員の収入を増やすことを最も大事にしています”
“「いい会社」にするためには「いい組織」になることが、重要です”
“当社の経営のやり方を「年輪経営」と呼んでいます。年輪は、たとえ雨が少ない年であっても、寒くても、暑くても、毎年必ず一つ増えます”

上記はほんの一部分です。
伊那食品工業さんの記事や本、講演などで見聞きする内容ですが、何年たってもぶれない中身には安心感があるだけでなく、
時間の経過とともに同社の存在そのものを際立たせているように感じます。

そして、すべての文章を読むと、改めて今の自分と会話をしながら今の立ち位置を知ることができるのではないかと思います。

***補足***
この投稿では「法政大学大学院 政策創造研究科 坂本研究室」や「人を大切にする経営学会」での経験をもとに毎週火曜日にお届けしております。個人的な認識をもとにした投稿になりますので、間違いや誤解をまねく表現等あった場合はご容赦いただければ幸いです。（人を大切にする経営学会会員；桝谷光洋）