●応募受付期間●
　 ２０２２年７月４日（月）～１０月２４日（月）

応募資格

過去5年以上にわたって、以下の６つの条件に全て該当していること

　１．希望退職者の募集や人員整理（リストラ）をしていない
　２．重大（死亡や重症）な労働災害を発生させていない
　３．一方的なコストダウン等理不尽な取引を強要していない
　４．障がい者の雇用率は法定雇用率以上である
　　注1） 常勤雇用43.5人以下の企業で障がい者を雇用していない場合は、
　　　　　障がい者就労施設等からの物品やサービス購入等、
　　　　　雇用に準ずる取り組みがあること
　　注2） 本人の希望等で、障がい者手帳の発行を受けていない場合は実質で判断する
　５．営業黒字で納税責任を果たしている（除く新型コロナウイルスの感染拡大等の影響による激変）
　６．下請代金支払遅延防止法等の法令違反がない

第13回でも第12回までと同様に「正しいことを、正しく行っている企業」
を表彰いたします。

人を大切にする経営を実践する企業を全国から発掘して、取材し、
各種メディア媒体を使って幅広く紹介していくことは、
人を大切にする経営の実践企業を増やすことの一助になります。

人を大切にする経営学会員皆様からの、積極的なご応募やご推薦をお待ちいたしております。
詳細については下記URLからご確認ください。
https://www.htk-gakkai.org/a0013/Oshirase/Pub/Shosai.aspx?AUNo=274&Pg=1&St=0&OsNo=28

下記URLからご応募いただけます。
https://ws.formzu.net/dist/S8597646/
ご応募について、ご不明な点等ございましたら事務局宛にお問合せください。

　人を大切にする経営学会事務局
　電話番号：03-6261-4222
　メールアドレス：info@htk-gakkai.org

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私が坂本ゼミに入学し、静岡サテライトキャンパスで変わった授業があった。
最初が坂本会長、他の７名は変わった先生だった。
その中に浜松市の日本でいちばん大切にしたい会社大賞の中小企業長官賞を受賞された沢根会長もいた。

腹８分経営になぜ、１０分ではないかと授業後、質問をした。８分か１０名の部署には１２名の社員を配置する経営が正しい経営だが、皆様の回りには？変わっている社長、会社がある。

他薦でも、自薦でも、応募がないと表彰されない。

9年前とマスコミの取材もかなり影響力を増し、レベルがかなり高くなっている。

社長トップを褒める賞ではない。社員とその家族が褒められて、仕入先＝社外社員とその家族、現在・未来顧客、地域住民特に障がい等の弱者、支援機関からも褒められ、社長トップはそれに涙する賞だと思う。

受賞企業は一里塚である事を知る。

謙虚な社長が多いので半分は他の企業と言われる。言われても別の方が推薦して受ける場合もあるのでタイミングもある。

清掃やお祭り等をひたむきにやっている企業が多い感じがする。