障がい者の法定雇用率を守らないと応募さえできない。
障がい者の法定雇用率を守らないと応募さえできない。 4.障がい者の雇用率は法定雇用率以上である 注1) 常勤雇用43.5人以下の企業で障がい者を雇用していない場合は、 障がい者就労施設等からの物品やサービス購入… 障がい者の法定雇用率を守らないと応募さえできない。 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
障がい者の法定雇用率を守らないと応募さえできない。 4.障がい者の雇用率は法定雇用率以上である 注1) 常勤雇用43.5人以下の企業で障がい者を雇用していない場合は、 障がい者就労施設等からの物品やサービス購入… 障がい者の法定雇用率を守らないと応募さえできない。 の続きを読む
人財塾5期生の福ヶ迫です。 私が、子会社の代表取締役を務めて、この5月25日で3年が過ぎました。時が経つのは早いですね。 この私が、人財塾に入塾した動機は会社全体のまとまりがなく、毎年毎年、親会社から与えられた経営上の数… 「経営者の覚悟が会社の価値を高める」 の続きを読む