以前にお知らせ致しました法務部会です。

人を大切する経営学会の一研究活動として、企業経営に関わる法令関係などについて、法令順守の効果的方策と難解な法令を中小企業にわかりやすく解説・普及のための方策を推進する活動を行っています。

　今回、法務部会では、「就業規則」を研究課題として取り上げました。企業経緯においては、経営理念、経営計画、それに伴う社員の行動規範（クレドなど）など重要視されております。一方で、世の中の一般的な企業を見てみますと、会社と社員との労働契約の一部となり、社内のルールとなる就業規則は、どのように位置づけられているだろうか、経営理念、経営計画や行動規範等と就業規則は合致しているだろうか、という点が気になるところです。

　そこで人を大切する経営を実践されている企業様に、就業規則がどのように規定され、運営されているのかの調査をさせていただくこととなりました。

　すでにいくつかの企業様に協力を頂いております。ありがとうございます。

　引き続き、法務部会員から、またご協力を頂いております人を大切にする経営学会事務局長坂本洋介様よりヒヤリング取材の打診をさせていただいております。

　是非ご協力のほど宜しくお願いいたします。

　なお、法務部会では、いつでも参加可能です。法務関係の部署や仕事をされていない方でも大歓迎ですので、参加ご希望の方は、下記メールアドレスまでご連絡ください。　　　yamada@k-taku.net

　（学会　法務部会　常任理事　弁護士　山田勝彦）