このシリーズでは「第14回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」受賞企業のホームページを拝見して印象に残った内容をご紹介しています。
　https://www.icds.co.jp/index.html
今週は株式会社国際協力データサービス（東京都千代田区）さんです。審査委員会特別賞を受賞されました。

●概要
設立　1990年3月29日
代表者　代表取締役　松島　大介
従業員数　男性：17名　女性：13名　計：30名（2023年11月末現在）
資本金　5,180万円（2023年3月末現在）
売上高　444百万円（2023年3月終了年度）
取引実績　独立行政法人国際協力機構（JICA）　一般財団法人日本国際協力センター（JICE）他
事業内容
ITコンサルティング　ITに関するコンサルティング業務
情報システムの構築、開発、保守運用　情報システムの構築および整備・保守運用
ウェブサイトの制作、運用保守
情報収集／情報提供　開発途上国援助及び途上国援助に関する情報収集及びその提供サービス業務
調査研究　国際協力に関する調査・研究業務、他

●パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー
パーパス　『グローカルな未来社会の創発』
ミッション　ICTで縁ある人たちを幸せに
ビジョン　「ICT未来創発リーディングカンパニー」になる
　そのためには長期基本戦略である「人財資本」「組織資本」「顧客資本」を充実・強化していく
バリュー
Be Emergence（未来を創発する）
Be a Professional（プロになる）
One for all, All for one（みんなのため、パーパス・ミッション・ビジョン達成のため）

●バリューの具体的な行動指針からいくつか抜粋してみました
“縁ある人（内外含む）との信頼関係を構築する”
“物事の本質、原理原則を考え、行動する”
“一番最初に飛び込む勇気を持つ（ファーストペンギンになる） ”
“お客様、お取引先様、社内を問わず、おごりのない謙虚な姿勢で接しよう”
“言い訳やヒトのせいにせず、どのような問題や課題も自ら進んで主体的に取り組み、失敗を恐れずに、実行することを楽しもう。その積み重ねがお客様の期待を越えた提案や結果に繋がる”
“いかなる困難も成長の機会ととらえ、感謝の気持ちで取り組もう”
“様々な制限の中、仕事に最善を尽くさないということは、手を抜いているということ。仕事は自分の人生の大きな割合を占める。自分の人生を豊かなものにするためにも、自分の最善を尽くそう”
“難しそうだから、リスクが大きいから、自分の負担が増えるからなどの理由で始める前に壁を作らない。 はじめの一歩を踏み出す勇気こそが大切”

●社長からひとこと（採用ページより）
“私は、従業員にとっての会社とは、
　1.従業員やその家族を幸せにする場所
　2.従業員が頑張って成長することをフォローする場所
であると考えています。
このため当社では、希望すれば誰でも利用できる自己啓発制度を含めた「研修制度」と中小企業としては充実した「福利厚生制度」を整え、ひとりひとりの成長や、仕事と家庭との両立を応援しています。社内改革を進めている最中なので、全員とはいかないまでも、様々な状況に置かれた従業員同士が互いにフォローしあう姿が各部署で見られるようになりました。このことからも、名ばかりの制度ではないと確信しています。
人事評価制度、キャリアプランについてはまだまだ未熟な状態ですが、 iCDによる評価を含めた自己の成長を評価の中心として、 Will-Can-Mustシート等によるキャリアプランを上司とともに考えていきます。私自身、良好な人間関係と穏やかな職場環境といった社風・風土に支えられてきました。
いま当社では、従業員がお互いを支えあい、高めあいながら、会社とともに自己成長することに喜びを感じ、一歩ずつに進んでいきたいと考えている人材を求めています。”

●最後に
株式会社国際協力データサービスさんのホームページは、自社の情報発信に関する項目はとても多くあり、整理されています。そしてオリジナルな言葉で埋められていますので、読み応えや説得感納得感があります。
自社のホームページを自社ならではの言葉でボリューム感をもって埋めることは簡単ではないと思います。
株式会社国際協力データサービスさんへの興味は、しっかりと持つことができました。

***補足***
この投稿では「法政大学大学院 政策創造研究科 坂本研究室」や「人を大切にする経営学会」での経験をもとに毎週火曜日にお届けしております。個人的な認識をもとにした投稿になりますので、間違いや誤解をまねく表現等あった場合はご容赦いただければ幸いです。（人を大切にする経営学会会員；桝谷光洋）