明治大学は昔から就職に力を注いでいて、他大学と比べても圧倒的な熱量を今も受け継いでいます。「就職に力を入れている大学」（大学通信調べ）で14年連続1位に選ばれており、学生や企業から高く評価されています。

中核をなす就職キャリア支援センターでは、就職活動支援とキャリア支援を二つの柱として、年間300回を超える各種イベント・セミナーなどを実施していて、窓口での熱気は他大学とは比べるべくもなく圧倒的です。

就職活動支援では、「就職は挑戦である！」をモットーに手作りのきめ細かな積極的対応を行います。学部3年次および大学院博士前期課程1年次の4月上旬に行う進路や就職活動に関するガイダンスをはじめとして、同センターが持つ豊富な情報の提供や、就職活動に役立つイベント・セミナーの開催、就職活動で学生が直面する問題や進路選択全般について、「Face to Face」を重視した対面式の個別支援を主として行っています。個別相談はもちろん、OBOG名簿や就職活動報告書など、明治大学ならではのノウハウが詰まった資料が多く公開されており、学生がこれらのリソースを活用して自身のキャリアを切り開くことができます。

キャリア支援では、低学年に向けてキャリアガイダンスや各種プログラムなどを開催し、早期からキャリアを意識する機会を提供しています。特に昨今は社会経済情勢が大きく変化していることから、2022年度より低学年次からキャリアについて深く考える機会を創出し、学生が自らの将来を描くため、学部1・2年生を対象とした就業体験プログラムである「Meiji Job Trial」を導入しました。これは、夏季休業期間中に3日間以上かつ15時間以上の実習を、企業・団体の中で行うプログラムで、「職業観を醸成し、自身の長所・短所を知り、自己理解を深める」こと、また「現時点の自身の能力と社会で求められる能力のギャップを知る」ことを目的としています。この「Meiji JobTrial」は、「人事が見る大学イメージランキング」（日本経済新聞社・日経HRの調査）で、注目している大学ランキング1位として評価される要因ともなっています。

また、各キャンパスに設置されている就職キャリア支援センターは、明大生の強い味方です。各キャンパスに特化し文系・理系のそれぞれに対応した各種支援を通して、就職活動やキャリア形成に必要なスキルを身に付けることができます。学生のキャリア支援に関わる情報の発信を積極的に行っており、ご両親や高校・企業・団体への理解に努めています。

この充実したサポートを活かし、学生が主体的に考えて行動すれば、高額な就活エージェントに依存する必要はないです。
（人を大切にする経営学会：根本幸治）