ハラスメント防止の肝は会社の風土
厚労省では、3年毎に「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表しています。直近の調査は令和5年度であり、次回は令和8年度となります。 令和5年度の調査では、過去3年間の相談件数及び企業はその相談の内、ハラスメ… ハラスメント防止の肝は会社の風土 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
厚労省では、3年毎に「職場のハラスメントに関する実態調査」の報告書を公表しています。直近の調査は令和5年度であり、次回は令和8年度となります。 令和5年度の調査では、過去3年間の相談件数及び企業はその相談の内、ハラスメ… ハラスメント防止の肝は会社の風土 の続きを読む