昨日、人を大切にする経営学会主催の視察会で「未来工業」に行ってきました。

劇団員から会社を起こした創業社長・故山田昭男のポリシーは、「他社と同じものはつくらない」。

社是「常に考える」の考えの元、暮らしに欠かせない電気設備や給排水設備の資材・工具で数々の独自製品を生み出し、トップクラスのシェアを持つ企業です。

「実働７時間１５分」「残業ゼロ」「年間休日140日」「年功序列」「ホウレンソウ禁止」「ノルマなし」「タイムカードなし」「自由な服装」「７０歳定年」などのちょっと変わった制度で知られた未来工業ですが、

創業以来赤字なしの経営を実現しているのは、こうした制度の理由を理解し、自律的に仕事に取り組む社員の力によるものに違いありません。

節約は徹底していて、本社にはコピー機１台しかなく、蛍光灯１本づつにヒモがついていて使う時だけ点灯する徹底さ。

未来工業の福利厚生・・・２００円の昼食代補助、１万円（年）の制服代支給、１万円（月）のクラブ活動補助（現在のクラブ数７０）、７０歳定年（６０歳～７０歳の間で自分で選べる）

昨年の売上３５２．３億円、経常利益５１．８億円ですが、売上高経常利益率は１０％を切ったことがないと。

５年に１回開催される海外旅行では全額会社負担で、最近ではイタリア旅行に行ったそうですが、その際の写真コンテストの景品が凄い！！

１位は写長賞、「新規事業で会社設立の権利を得る」、２位が「３６５日の有給休暇」、３位が「５０日の有給休暇」

とにかく凄い会社でした。

M３　村田光生

社是　「常に考える」

第１回　「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」　経済産業大臣賞受賞

創業者の長男　山田社長

「小さな節約、大きな浪費」

写真コンテスト入賞者

事務所エントランス