おかげさまで６７０名を超えました。
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３日前から、会場までの行き方を最後に紹介しています。

２００８年に「日本でいちばん大切にしたい会社」があさ出版から出版された。
法政大学大学院　坂本光司教授が６０歳でサラリーマンなら定年退職の年。
始めは売れ行きは思わしくなかったようだが、口コミやネットで広がり、ベストセラーにロングセラーになり、シリーズ５までで７０万部。

数年後に、「人を大切にする会社大賞」が創設されて今年は、７回目の授賞式になる。
３年前に「人を大切にする経営学会」が設立された。
会社の目的は「会社にかかわるすべての人々の幸せの追求・実現」。

会社方針
会社方針（唱和・毎朝）
「私達は、創意と熱意と人の和で、職場の体質改善を計り、
顧客に信頼され、働き甲斐のある企業にする。」
品質基本方針
「お客様満足度の向上」を目指し、お客様に喜ばれ、信頼される製品を提供する。
環境理念
｢物作りと情報ネットワークを通じ，地域社会の一員として，社会の健全な関係を重視し社会奉仕する」という考えの基に，企業活動と自然環境の調和を計るため，全社員の創意と工夫で環境の向上を進めて行きます。
環境方針
私たちは金属パイプ加工・板金加工による製品の開発・生産・販売の事業を行うに当たり、環境保全を最重要項目のひとつとして位置付け、豊かな社会の発展を目指して活動を推進する。

審査委員会特別賞
企業名：武州工業株式会社
所在地：東京都青梅市末広町1-2-3
業種　：自動車用金属加工部品、 板金、プレス、樹脂加工、 自動制御機械製作、 フレッシュショット事業部、 医療・介護機器製作
社員数：160
設立　：1952年
受賞理由：
１）中期計画に従業員満足度を上げる事を掲げ「経常利益の半分を賞与として従業員と折半する」ことを明示している。
２）159名中147名と　正社員比率が93.7％と高い。
３）社内に業務以外の自主学習ができる場を設置。教育訓練時間も総労働時間の５％を超えるなど、人財育成に力を入れている。
４）障がい者雇用率は３．７％。雇用が難しいと言われる重度・精神障がい者を積極的に雇用し、全員正社員として健常者と同様の雇用形態を継続している。