「なぜこの会社に人財が集まるのか」

坂本光司＆坂本光司研究室著

従業員満足度ナンバーワンは質量ともに充実した人財育成から生まれる

生活の木（ハーブ、アロマテラピー開発、製造、販売/東京都）

「自然・健康・楽しさ」をコンセプトに多くおファンに愛されるハーブ・アロマテラピー専門店、生活の木は創業以来３０年にわたりハーブの研究・企画・用途開発、普及・定着に注力してきた。ある調査会社の従業員満足度調査では１１００社中ナンバーワンを獲得し、従業員満足度がもっとも高い会社として評価された。また、同社の定期採用には、１０人前後の採用枠に対して全国から３０００人の学生の応募が殺到する。

■社員の人格こそが商品を上回る究極の価値
■採用の最終決定要素は能力ではなく人間性
■社員のチェレンジ精神を養う仕組み
■すべての社員が経営計画に関わる