9月6～8日まで『人を大切にする経営学会　第6回全国大会』が立命館大学 大阪いばらきキャンパスで開催されました。今回はその内容を個人的な感想としてお伝え致します。

●今まで5回の開催では、
1回目　東京（法政大学）　人を大切にする経営学会　設立総会
2回目　東京（電気通信大学）　テーマ；「人を大切にする経営」は企業業績を高めるか
3回目　東京（駒沢大学）　テーマ；人を大切にする経営が日本を創生する
4回目　東京（法政大学）　テーマ；人を大切にするダイバーシティ経営
5回目　横浜（慶応大学）　テーマ；働き方改革と人を大切にする経営

そして6回目のテーマは　働き方改革を超えて　です。

今回は300名に近い参加があり、8日は日曜日にもかかわらず土曜日と同じくらいかと思うほどの参加人数だったと感じました。
学会活動の地道な広がりに加えて、大阪という立地が人のつながりや学会への関心の高さやニーズを参加人数として証明していたのだと強く感じました。
地域別参加者や参加回数などの傾向が気になるほどでした。
恐らく初参加の人数割合や、土曜と日曜の2日間参加の割合はなど過去5回とは違っているのではないかと思いました。

今回のテーマに関して、“働き方改革”という言葉は毎日のように見聞きしますが、世間では話題性やブームに乗っかるような人たちが多いような気がします。私利私欲が見え隠れしていることも少なからず感じます。
しかし、今回のテーマは『働き方改革を超えて』とあるように、話題性やブームで終わってしまう“やり方”ではなく、本質をつかんで自社の方向を正しく進めていく“在り方”を学ぶ貴重な機会になったことでしょう。

●7日（土）の内容
記念講演（13:40～15:10）
千房株式会社 代表取締役会長 中井 政嗣 氏
テーマ：できるやんか！ －人間って欠けているから伸びるんや

基調報告１（15:00～16:20）
三和建設株式会社 代表取締役社長 森本 尚孝 氏
テーマ：典型的ブラック業界？！・建設業における働き方改革を超える理念経営

基調報告 2（16:30～17:00）
元厚生労働省 高齢・障害者雇用開発審議官 北條 憲一 氏
テーマ：「働き方改革」と人を大切にする経営

特別講演（17:00～17:30）
内閣府特命担当大臣 片山 さつき 氏
テーマ：まち・ひと・しごと政策 2019の戦略と今後五年間の展望

●8日（日）の内容
第 1 分科会　働き方改革を超えて
【発表 1】 杉田 敬光 （青葉総合法律事務所）働き方改革を超える就業規則
【発表 2】 石川 勝 （株式会社新興ウオターマネージメント工業）働き方改革を超える経営の在り方・進め方～「人を大切にする経営の実践報告」を中心に～

第 2 分科会　出産・子育て支援
【発表 1】 上松 恵子 （株式会社オフィスリブラ）女性の活躍における育休期間の重要性
【発表 2】 陰山 正弘 （陰山建設株式会社）安心して働ける職場環境整 備の実現

第 3 分科会　自由論題
【発表 1】 飛河 智生 （帝塚山大学）キャリアリスクマネジメントのための「起業家教育」の有用性について
【発表 2】 早川 剛 （セイコーホールディングス株式会社）「人を大切にする経営」と社⾧の強い起業家精神が新規事業を生む

●個人的に印象に残った発表
どの講演・発表も全国大会という貴重な場で聞くことができる選りすぐりのものでしたし、坂本先生の全体総括はいつものように最新の情報や視点が凝縮された講義で、集中力を試される貴重な40分でした。そんな中、個人的には第1分科会の2つの発表は特に興味深い発表でした。

① 杉田 敬光弁護士の『働き方改革を超える就業規則』は今までにない就業規則の在り方の問題提起は新鮮かつ共感の塊のようなお話でした。
　✓日本に入社前に就業規則を読んだことがある人はいるのでしょうか？
　✓就業規則に経営理念を明記している会社があるでしょうか？
　そんな血の通った就業規則の未来を描く発表でした。

② 石川 勝社長の自社における「人を大切にする経営の実践報告」は、3年間同じ坂本研究室に在籍した期間がありながら初めて聞く“言葉”でした。“言葉”とは、経営者の“生の声”であり、“人間性そのもの”です。そのありように純粋に心を打たれ、こんな自分にも何ができるだろうと思わせる力がありました。過去の分科会では感じなかった感情でした。

●最後に
今まではすべて東京近郊開催でしたが、大阪府の立命館大学開催準備に携わった関係者の皆さまは本当に大変だったのではないかと思います。
いつもながら素晴らしい学会運営をしていただき、本当にありがとうございました。

***補足***
この投稿では2012/4～2018/3までの6年間法政大学大学院 政策創造研究科 坂本研究室で経験した【いい会社視察】・【プロジェクト】・【授業で学んだこと】を中心に、毎週火曜日にお届けしております。個人的な認識をもとにした投稿になりますので、間違いや誤解をまねく表現等あった場合はご容赦いただければ幸いです。（人を大切にする経営学会会員；桝谷光洋）