こんにちは

M1の武田和久です

ある授業で組織の経済学理論の分野での

「所有権理論」

について学ぶ機会がありました。

例えば自分がいる組織において「所有権」というものを
意識していなければ、自分の組織で大きな問題が起こっても

「あくまでも会社のことだから自分には関係ない」

という認識が働き、組織の繁栄が起こりにくくなってしまう
というもの。

このことを聞いてすぐに思い出したのが先日、読ませて
いただく機会があった稲盛和夫氏の「心は変えられる」
という内容でした。

最初は「当事者意識」のなかった組織において
意識の改革でのフィロソフィーによって、この「所有意識」
も大きく変わっていったということが本にも書かれて
ありました。

もちろん「言うは易く、行うは難し」の通り、言葉で表すのは
ものすごく簡単です。

自分自身も内省するよい機会になりました。