皆さま、おはようございます。
先日、中国で躍進する日本企業のお話を、ゼミの授業の中でお客様に伺いました。
―　人を大切にする経営を貫いて、社員が働きやすい会社を創る。　―

昨年の秋に、勤務先の出張で大連に行き、現地の日本企業を訪問したときのことを思い出しました。
（正社員190名、　現地社員：日本人2名　100：1の割合の企業でした。）

幾つか質問をさせていただいた中で、一部ご紹介させていただきます。

1）経営方針・価値観に関すること

①「ベーシック」（行動基準）を浸透させるための大切なポイント
（繰り返し言うこと）
② 御社の一番重きを置いている価値観は
（人として良い人を育てたい）
③ 御社で一番活躍されている方の共通点は
（人に言われて動くのではなく、自ら積極的に動く誰よりも先にギブ＆ギブ）
④ 大連、設立にあたり一番ご苦労された点
（文化の違い・躾）

ピッカピカの社員食堂です。奥の赤い垂れ幕には、5S推進中と書かれています。

社員様の下駄箱です。

最初は、毎日靴が盗まれる事件があったそうですが、あえて鍵をつけなかったそうです。「今では、ほとんど盗まれることはない。」とおっしゃっていました。

辛抱強く、頑張らねば！！

土谷弘江