皆様　こんにちは。佐藤浩司です。

今週は、６月仙台に視察に伺った企業編です。

震災後、仙台には、早く訪れた方が良かったのか、
今でも悩んでおりますけれども、小生としては、
「震災に会った福島の方を雇用して」
２年４ケ月、震災直後のケアと同時に
大事な雇用に微力ながら役立ったかなとも思います。

さて、今週は、創業５０年、福祉介護・子育てタクシーの
フタバタクシー様です。
現社長の及川氏の父が始め、仙台では三本指に入る
大きな病院の入退院専門のタクシー会社からスタート、
社名も「フタバ寝台車タクシー」です。

また、坂本教授の著書：「弱者にやさしい会社の話」掲載企業でもあります。

皆様は、タクシー業界どんなイメージをお持ちでしょうか？
賛否両輪色々あると思いますが、私個人的には、
規制があり、その中での共存と収益確保に経営者は、
尽力していて、本当に素晴らしいです。

その中で、自社存在を知って頂くために、タクシーに特徴を持たせた
ユニバーサルデザイン形のタクシー、大型、小型、
仙台市消防署認定一号（赤ライン入）の救急専用タクシーなど
介護、福祉、医療関連の依頼にも対応出来る体制を整え、
他社と違うことを行っています。

別の視点から、送迎時間、特殊車輌メンテナンス等を考えると経営的には、
非効率であるが地域のために、社会的責任を果たすために実施しています。
そこを使命感で行っていることに感動しました。

平成22年度の保有台数割合としては、一般タクシーが53％と
他同業他者と比べ、40％以上異なります。

更に子供送迎専用のタクシーも実施し、社会にやさしく地域に
密着した必要な会社ではないでしょうか？

及川社長プレゼン恐縮されていましたが、笑いあり真摯ありの素晴らしい視察でした。

べつの地域では、「居酒屋タクシー」、「ラーメンタクシー」などあり、
一般企業が行わない一般タクシーとは、別のタクシー、地域密着で
特徴あるタクシー会社が集まって、一般の方向けにシンポジウムや
乗り方指導や体験できる機会があれば、より普及や利用機会が
増えるのではないかと感じました。

次週以降、８月中に視察した障がい者雇用で頑張る会社で、取組や考え方に感動した会社
を掲載させていただけたら、と思っております。