リクルートワークス発表の2023年度求人倍率

300人未満・5.31
300～999人・1.12
1000～4999人・1.11
5000人以上・0.37

300人未満の5.31は単位を変えると分かりやすい。

531万人の学生が欲しい企業に対し、学生は100万人しかいないということ。

300人未満の中小企業は「学生を選ぶ」のではなく、「学生から選ばれる」立場になってるということに気が付いていない経営者が多いように感じます。

学生が採用できないのではなく、学生から入りたいと思ってもらえる企業にすべきではないでしょうか？

（人を大切にする経営学会員　村田光生）

従業員規模別　求人倍率の推移