今週は第12回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業28社の中から印象に残った株式会社テレトピアさんのホームページをご紹介致します。

https://www.teltopia.jp/

株式会社テレトピア（山口県下関市）は設立1997年、従業員数95名（2022年11月現在）、主な事業内容はソフトバンク、ワイモバイルのショップ12店舗の運営です。

●企業理念（テレトピアの存在理由・1番大切にしている事）

志を共に、全従業員　物心 共に幸せになる

●企業理念の 「物」「心」共に幸せになるとは？

「物」とは目に見える幸せ

・待遇面→業界平均より高い給与、年3回の賞与（業績に応じて）、有給消化率100%目指す取組み、残業0時間制度、産休＆復帰 ・子育て、介護など柔軟な時短勤務、社保、専属保険相談員契約

・イベント→社員旅行（グアム・台湾・沖縄・ディズニーランドなど）、絆会（毎月食事会）創立記念パーティー・ありがとう望年会

・社内レクレーション→ ゴルフ・梨狩り・イチゴ狩り・花見・スノボー・そば打ち・ボーリング・バドミントン・バレーボール・野球観戦・バブルサッカー・フォレストアドベンチャー・レーシングカート・富士山登山

「心」とは目に見えない幸せ

・人を大切にする社風

・一人一任制（大切な事を1任する）

・ホワイト企業対象

・人を大切にする人事制度（ノーレーティング人事制度：人を点数付けをする成果主義的な人事制度とは考え方の異なる人を点数付けしない人事制度）

・成長が実感出来る5つの教育制度（新人教育・マインド教育・スキルUP教育・コンプライアンス教育・資格取得教育）

・毎月の無記名の目安箱アンケート（職場の仲間に感謝86%）

・人事との悩み相談の面談（1対1だから何でも相談出来る）

・上司とのサポート面談（毎月）

・360フィードバック（仲間からの成長支援）

●理念体型図

「創業の精神」から「企業理念」「目的・使命」「経営ビジョン」「社是・社訓」「経営理念」「教育理念」「人事理念」「行動規範」「ミッションステートメント」を明文化しています。

企業の在り方をこのように言葉として表現することはとても大切なことです。

●最後に

同社では“無記名社風アンケート”を実施し結果を公表しています。

40項目のうち、

１位：職場の仲間に感謝している　86%　

最下位：休み明けに仕事に行くのが楽しみ　46%

となっていますが、最下位でも46%あることが凄いと思いました。

副業で携帯電話販売取次店を一人で始めた秋枝耕一社長が、口コミによって件数が増えたことから株式会社テレトピアを設立した株式会社テレトピア。

“私は人の喜ぶ顔を見るのが何よりも幸せ”という秋枝社長。

同社のホームページは事業の説明以上に、同社が社員さんをどのように大切にしているか、具体的にどのようなことをしているか、社員さんがどのように感じているかを中心に表記しています。同社の在り方が人を大切にしていることがよくわかります。

***補足***

この投稿では「法政大学大学院 政策創造研究科 坂本研究室」や「人を大切にする経営学会」での経験をもとに毎週火曜日にお届けしております。個人的な認識をもとにした投稿になりますので、間違いや誤解をまねく表現等あった場合はご容赦いただければ幸いです。（人を大切にする経営学会会員；桝谷光洋）