今週は「第15回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」受賞企業のホームページを拝見して印象に残った掲載内容やコンテンツを紹介します。
https://kinsoku.net/

株式会社きんそく（京都府京都市）さんは中小企業基盤整備機構を受賞されました。
株式会社きんそくさんの主な事業は建設コンサルタント事業です。

●概要
社名　株式会社きんそく
所在地　京都市南区上鳥羽石橋町207番地
代表取締役　奥野 勝司
創業　1992年（平成4年）5月
グループ資本金　4,860万円
売上金　30億6千万円（2025年2月 33期連結）
グループ従業員数　242名（2025年3月1日現在）
事業内容　建設コンサルタント事業、技術革新開発事業、人材派遣事業
特許取得
「法丁張装置及び法丁張方法」
「建方支援システム及び建方支援システムに用いられるモバイル機器」
「基礎杭の施工支援装置」
「基礎杭の施工支援方法及び施工支援システム」
「建方支援方法及び建方支援システム」
「トータルステーションの保護装置および開口部形成方法」
「洗掘状態監視システム」
「安全機構及び安全機構が組み込まれた収容ケース」
「シールド機のテールクリアランス測定システム及びシールド機のテールクリアランス測定方法」
加入協会・団体
（一社）ＩＣＴ推進協会、（一社）全国住宅技術品質協会、（一社）ＥＩＴＡＣ（弾性波診断技術協会）、（一社）ドローン撮影クリエイターズ協会、（一社）ドローン測量教育研究機構、（公社）日本測量協会、京滋コンクリート診断士会、和歌山県建築構造設計事務所協会、京都地盤研究会、（一社）施工管理ソフトウェア産業協会

●代表の想いより
代表の幸福感
経営理念の実現を目指し、日々歩むことができる環境に感謝し、真の仲間と苦楽を共に分かち合い、社業に全身全霊を尽くす。この充実した過程を生きることで人生が豊かになり、人格が高まり、立派な企業をつくることができる。天から与えられた役割、使命に従い、ささやかなりとも地域社会、国家、世のため人のために貢献できる人生を歩み続け、ご恩に報いる。
代表の覚悟
代表の役割、使命はどんなに厳しい経営環境になっても、全社員とその家族がすばらしい人生を送るために生涯にわたる生活の安定と向上、豊かな生活を目指すものでなければなりません。そのために代表である私が、理念を高め続け、社業に全身全霊を打ち込み、経営の基本方針、個別方針（戦略・戦術）を徹底的に練り、仲間の共感を得、共有されることで全員参加経営を実現します。
そして、目標達成に向け日々改善と工夫を強烈な思い・熱意でこだわり追求し続けることが、私の天命と覚悟し、この道をただひたすら精進する。

●沿革より
1992年(平成4年) 05月　「京都オー・テック株式会社」を設立　工事測量・基本測量業務を開始
1997年(平成9年) 11月　社名を「近畿測量株式会社」に変更
2000年(平成12年) 09月　3次元計測システムの開発・導入
2001年(平成13年) 07月　人材派遣業務を開始
2008年(平成20年) 12月　本社新社屋完成
2013年(平成25年) 03月　CREDO(クレド)”我が志”策定
2013年(平成25年) 06月　第22期きんそく”絆の会”開催
2014年(平成26年) 03月　アメーバ経営導入
2016年(平成28年) 03月　社内木鶏会を開始
2017年(平成29年) 09月　社名を「株式会社きんそく」に変更

●採用ページより
・人生にどん欲な方を募集しています
きんそくは誠心誠意のサービスの積み重ね、お客様に喜んで頂きたい。“中小企業”から“中堅企業”への成長発展を目指し事業拡大に挑戦中です。不況の波にのまれることなく、一生懸命力強く成長を続けてきました。仲間と一緒に会社を盛り上げ、人としての品格も高め、豊かに生きたいという人生にどん欲な方を募集しています。一緒に夢を叶えませんか。
・動画
会社の歴史、社員インタビュー、社長・副社長インタビューがYouTube動画として掲載され、同社の雰囲気を直接感じることができます

●社員教育プログラム
・新入社員教育研修　研修（ビジネスマネー、OA研修、職能別研修等）
・KINSOKU VALUES研修　創業社長から直接教わります
・フィロソフィ教育　人間学・社内木鶏会の実施
・フォローアップ　（階層別）研修・管理者講習の実施、レベルアップを図ります
・資格取得に関わる支援・教育制度　既定の資格取得者には毎月最大１万円支給

●社内制度や福利厚生
・社員旅行　毎年トップレベルの宿泊施設に！宴会では豪華賞品が当たる抽選会を開催
・バースデイ制度　お誕生日にはお食事代補助金がで、他部署の方とも仲良くなれる機会
・感謝祭　役員が従業員+家族へ感謝を伝えるBBQ大会

●最後に
株式会社きんそくさんの経営理念
【全従業員の物心両面の幸福(しあわせ)を追求し、お客様の満足を得ることを使命とし、企業価値を高め、社会の進歩発展に貢献します。】
この経営理念実現に向けて「経営と社員の質で日本一の新しい総合建設コンサルタント」を目指しています。

***補足***
この投稿では「法政大学大学院 政策創造研究科 坂本研究室」や「人を大切にする経営学会」での経験をもとに毎週火曜日にお届けしております。個人的な認識をもとにした投稿になりますので、間違いや誤解をまねく表現等あった場合はご容赦いただければ幸いです。（人を大切にする経営学会会員；桝谷光洋）