今週は「第15回日本でいちばん大切にしたい会社大賞」受賞企業のホームページを拝見して印象に残った掲載内容やコンテンツを紹介します。
https://www.fsastech.com/ja-jp/group/ftty/

エフサステクノロジーズ太陽株式会社（大分県別府市）さんは審査委員会特別賞を受賞されました。

●概要
会社名　エフサステクノロジーズ太陽株式会社
所在地　大分県別府市大字内竈1399番地の1
代表者　代表取締役社長　塩福　宣雄
設立　1995年7月3日
資本金　2,000万円
出資比率　社会福祉法人太陽の家：25%　エフサステクノロジーズ株式会社：75%
従業員数　63名（内）障がい者33名（2024年4月現在）

●健康経営
エフサステクノロジーズ太陽では社員一人ひとりが自立的に行動し、やりがいを持っていきいきと仕事を取り組める「人間成長の経営」を実現し、ICTに関わる事業活動を通じて社会に貢献する、真に自立した企業を目指します。

●事業内容
富士通製品の保守サービス業務の一環として、各種リペア、マニュアル作成、運用・管理業務に高い技術力で確かな品質を提供します。
特に、「現金自動支払機（ATM）に実装されているローラー（ターンページローラー）のリペア事業」においてローラー修理10万本達成しています。高いリペア品質と継続的な供給が評価されています。
また、「パーソナルコンピュータリペア事業」、「LCMサービス事業（お客様のICT資産の運用を軸としたサービス）」を行っていますので、障がい者雇用の特例子会社として事業内容はグループに必要な専門的な事業になっています。

●休暇制度
エフサステクノロジーズ太陽では、従業員が安心して子育てと仕事の両立ができるように国の法定基準以上に充実した制度も用意されています。以下は例です。
産前休暇；最大8週間（国の法定基準：6週間）
出産育児サポート休暇；配偶者の産前産後 8 週間以内において、20 日を支給。（国の法定基準：なし）
短時間勤務；子が小学校を卒業するまで（国の法定基準：子が3歳に達するまで）
積立休暇；年次有給休暇とは別に年に5日支給され、20日を上限として積立ができます

●最後に
社長挨拶にはこのように書かれています。
エフサステクノロジーズ太陽株式会社は、エフサステクノロジーズ株式会社の特例子会社として、1995年に設立された、障がいを持つ方たちと共に働く職場です。
故・中村裕医学博士の提唱された「世に身心障がい者はあっても、仕事に障害はありえない」、「保護より機会を」、の理念のもと、社会福祉法人「太陽の家」のご支援により、障がい者の雇用促進を目指して設立した会社です。

***補足***
この投稿では「法政大学大学院 政策創造研究科 坂本研究室」や「人を大切にする経営学会」での経験をもとに毎週火曜日にお届けしております。個人的な認識をもとにした投稿になりますので、間違いや誤解をまねく表現等あった場合はご容赦いただければ幸いです。（人を大切にする経営学会会員；桝谷光洋）