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前回は、人権方針の策定にあたっての会社の取り組み姿勢、企業理念との結びつきについて見てきました。 　本日は、人権方針策定の具体的な内容について、見ていきたいと思います。 　責任あるサプライチェーン等における人権尊重のガイ… 「責任あるサプライチェーン等における人権尊重」③ の続きを読む

何か事が起きた時に 「あ～だ、こ～だ」と他人のせいにすると何も変化しないので後手に回る。 直ぐに自分事と受け入れると「ああしよう、こうしよう」と自分ができることを実践すれば先手を打つことができる。 頭では分かっていても気… 「自分事と受け入れると次の行動が早くなる！」 の続きを読む

２０年以上続いている静岡県中小企業経営革新フォーラム２１隔月で浜松駅前で開催される。浜松駅前なので集まり易い。私は愛知県長久手市だが毎回参加する。新幹線の往復等で１万円と移動だけで3時間は掛かるが価値がある。参加者は増え… 日本一社員が辞めない会社 の続きを読む

人財塾3期・5期生　ＩＭＭ・ｚｅｒｏ株式会社　代表取締役　荒木康史 私は、幸運にも人財塾で2度学ぶ機会をいただきました。おそらくこの学びをもっと多くの人の為に活かせる人が多いであろうと思いつつ、第5期の門をたたきました。… 一生懸命に生きる の続きを読む

今週は第13回の日本でいちばん大切にしたい会社大賞を受賞した26団体の中から印象に残った株式会社坂東太郎さんのホームページをご紹介致します。　http://bandotaro.co.jp/ 株式会社坂東太郎（茨城県古河市… No274　過去の受賞企業から　～第13回日本でいちばん大切にしたい会社大賞よ⑬～ の続きを読む

人を幸せにするために ６代目女将 グロースの翼８月６日 何度もYouTubeで視聴できます３０分 https://www.tv-tokyo.co.jp/broad_bstvtokyo/program/detail/202… ６代目女将 の続きを読む

先週は、東京・東京・大阪、そして静岡に移動しての仕事でした。 新しい出会いも多くありました。 久方ぶりに、カバンの協和さんにも学生たちと行きました。 世のため人のためになる経営を愚直一途に実施されている 社長さんたちの経… 今週の日程 の続きを読む

社員とその家族を第一に関連するすべての人々を 幸せにすることが会社の目的だ。 売上利益シェアを高めるのが会社の目的とした、ビッグモーターや知床遊覧船はとんでもない企業だった。いい加減なコンサルタントが作成した経営計画書通… 坂本光司会長の考え方の真逆の酷すぎる事例だった。 の続きを読む

織田信長は、信頼する家臣の明智光秀の謀反により本能寺を襲撃され暗殺されます。天正10年6月2日（1582年6月21日）享年49歳。 武田家（武田勝頼）を滅亡させるべく信州・甲斐に進撃し、東海道を豪勢な物見遊山で凱旋帰国し… NHK大河「どうする家康」を仕事に活かす　信長の危機管理篇 の続きを読む

熱海は死んだ温泉街と思ったら若者も増え、地元の方も熱海の良さに気づいた 昨夜のカンブリア宮殿、シャッター商店街等で参考になる。 動画配信を視聴したい。 住民の意識を変えて復活新時代の地方再生術！マチモリ　代表市来　広一郎… 熱海は死んだ温泉街は間違いだった の続きを読む

責任あるサプライチェーン等における人権尊重の実践方法として、まず最初に取り組まなければならないには、「人権方針の策定」です。 　たとえば、「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」第11回、経済産業省大臣賞を受賞したサントリ… 「責任あるサプライチェーン等における人権尊重」② の続きを読む

大阪市の天彦産業の樋口会長の投稿から 日経ＢＰ主催のセミナーに登壇させてもらいました。7月３１日13：00〜神谷町の日経ＢＰビルで、坂本先生、さくら住宅二宮相談役につづいて私の順でした。話す内容を全て先に出てしまうのでは… 人を大切にする経営学会の輪が広がる の続きを読む

「自分が本気になっている時には、まわりにやる気がない人がいても気にならない」と福島正伸さん。 自分に言い聞かせてやる気を出そうとしている時は、やる気がない人がいると許せない。 やる気にならない時に、やる気のない人を見て「… 「やる気」のレベルによって・・・！ の続きを読む

土曜日午後はなでしこを応援する^_^ 月曜日に放映されたクローズアップ現代 女子サッカーだけてなく他のスポーツ 一般社会でも多様性を活かしたい こうならなければならないから解放されたい NHK➕で視聴したい https:… 多様性を受け入れたい の続きを読む