学会会員　村田光生カテゴリー購読

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標57/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ５７、性は出身、さらには国籍等を一切問わない採用が基準である。 掲載企業　介護事業を営む「エイチ・エス・エー」（神奈川） … 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標57/100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 57/100 ５７、異常を基準にすると、正常があたかも異常に見える。異常が長く続くと、異常があたかも正常に見える。

幸せな職場のつくり方　１１／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 １１、ドラゴンキューブ株式会社（青森） 社員と障がい者が”夢”を共有しながら、「感動を創る」アミューズメント会社 同社の障がい者賃… 幸せな職場のつくり方　１１／５２ の続きを読む

日本の「いい会社」 １７／２０ 地域に生きる会社力 坂本光司＆坂本光司研究室 １７，買い物難民を救え！移動スーパー「とくし丸」（徳島県徳島市） 究極のセレクトショップ ●下位の者難民に欲しいものを選んで買い物ができる喜び… 日本の「いい会社」 １７／２０ の続きを読む

10日（火）は、12月に出版予定の新刊の2回目の校正や 追加原稿の執筆、 さらには、会議や講義の資料づくり等のため、一日中自宅書斎です。 締め切りが明日であり、苦しい戦いです。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度56/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ５６，学会の参加費用をすべて負担 掲載企業　バイタルリード（島根） 交通に関するシステム開発やコンサルティングが専門 ●仕事をしながら博… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度56/100　 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標56/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ５６、採用で重視するのは才や出身大学等ではなく理念に共感するか、利他（他人の幸せ）の心が強いか否かである。 ・コンテンツワ… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標56/100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 56/100 ５６、経営学は「終わりから始める学問」である。 「終わり」とは「ビジョン・ロマンの保有」である・経営学はビジョン（あるべき姿）の策定からスタートする。そしてその後、いったん降り出… 坂本光司著「経営者の手帳」 56/100 の続きを読む

幸せな職場のつくり方　１０／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 １０、株式会社ラグーナ出版（鹿児島） 病気の体験を力に変え、書く人も作る人も届ける人も読む人も幸せになれる本作りを目指す会社 ●出… 幸せな職場のつくり方　１０／５２ の続きを読む

日本の「いい会社」 １６／２０ 地域に生きる会社力 坂本光司＆坂本光司研究室 １６，３６４日夜１０時まで診療する歯科医院「りょうき歯科クリニック」（大阪市） 地域からトップをめざす ●地域の人のために総合歯科医療クリニッ… 日本の「いい会社」 １６／２０ の続きを読む

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度55/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ５５，社員の誕生日に家族にも金一封とお祝いの手紙 掲載企業　ビレッジ開発（愛知） ●社員の結束を高めてくれる ●一生働ける施設を作りたい

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標55/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ５５，ほぼ全社員が人財の確保に直接・関節に関わっている ・ビルメンテナンス会社の四国管財（高知県） 採用担当者は内定を出そ… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標55/100　 の続きを読む

「経営者の手帳」 55/100 坂本光司著 ５５、次代（時代）は５つの眼で読む。 「主観ではなく客観」 「短観ではなく歴史館」 「ローカル観ではなく世界観」 「減少観ではなく本質観・原理原則観」 「企業観ではなく現場観・… 坂本光司著 「経営者の手帳」 55/100 の続きを読む

幸せな職場のつくり方　９／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ８、NPO法人ワークスみらい高知（高知市） 徹底した品質とサービスを追求することで、働く自負と生きがいを与える土佐茶カフェ ●A型就… 幸せな職場のつくり方　９／５２ の続きを読む