学会会員　村田光生 – 人を大切にする経営学会ブログ

「雑草という草はない」

「雑草という草はない」と植物学者・牧野富太郎氏。「雑草という草はない」以外にも「なるほどなぁ」という事をいっているのですね。勉強になります。「きみ、世の中に『雑草』という草は無い。どんな草にだって、ちゃんと名前がつ… 「雑草という草はない」の続きを読む

先日お会いしたAさん。「大手上場会社から転職してきた管理職が上司になりました」「俺のやり方をやれという指示があるため本来の業務ができません」管理者として期待されて入ってくる人は直ぐに結果を出そうとするので上から目線… 「無理なやり方は組織が疲弊する！」の続きを読む

「企業とは、人を幸せにするための、人が幸せになるための場所のことをいう！」坂本光司著「経営社のノート」より「企業とは、人を幸せにするための、人が幸せになるための場所のことをいう」坂本先生は以前よりこのことを… 「企業とは、人を幸せにするための、人が幸せになるための場所のことをいう！」の続きを読む

企業とは、人を幸せにするための、人が幸せになるための場所のことをいう。

２０１３年から２０１８年まで法政大学院・坂本光司研究室にて学ぶ機会を得ました。毎週土曜日に東京市ヶ谷校舎で開催される坂本ゼミで１週間の最新情報を得ると共に人を大切にする会社について学ぶ機会があることで１週間ごとに気持ち… 心のリセットができます！の続きを読む

「ありがとうと言っていると良いことが起きるけど限界がある」と斎藤一人さん。次のステップとして、「ありがとうございます」、「感謝します」と言われる人生になると更にうまく行くようになると。「なるほどねぇ！」文字にする… 「ありがとうと言っていると良いことが起きるけど限界がある」の続きを読む

昨日、モラロジー経済講演会が開催されました。講師は南部せんべいのトップメーカー（株）岩手屋小松遊平先生（副社長）「花咲かじいさん」と「欲張りじいさん」の話しが印象的でした。行動は同じでも、心（動機・目的）によって得… 花咲かじいさんの生き方がいいですの続きを読む

「経営とはゴールの無いマラソンランナー！」とタナベ経営創業者の田辺昇一さん。企業経営は走り始めたら途中休憩はできなく、経営者は次々と後継者にタスキを繋いで行く。私は2000年にバトンを引き継ぎ24年目となりましたが、… 「企業経営にゴールはなし！」の続きを読む

いつも見慣れた景色。「赤色が目に飛び込んで来る」と意識した途端に赤色い色が目に飛び込んでくる。黄色い色と思えば黄色だし、緑色と思えば緑色・・・。「鳥の声が聞こえてくる」と意識した途端に、さえずりが聞こえてくる。「… 意識するとツキが巡ってくる？の続きを読む

「いま幸せと思えないと、未来も同じ結果になる！」と福島正伸さん。アメリカで「幸せですか、不幸ですか？」と質問し、１０年後に同じ人にアンケートを実施。その結果、１０年前に「幸せです！」と答えた方のほとんどが１０年後も「… 「いま幸せと思えないと、未来も同じ結果になる！」の続きを読む

数多くのアスリートを指導している（株）サンリの西田文雄さんは「感謝が出来ない人は超一流選手にはなれない」といいます。「自分の力でここまで来た」と思っている人は一流選手どまりだけど、「今の自分があるのは周りが支えてくれ… 「オリンピック選手は感謝できる人しかなれない！」と西田文雄氏の続きを読む

企業は企業それ自身のために存在するのではなく、企業に関る人々のために、社会のために存在する。坂本光司著「経営者のノート」より（人を大切にする経営学会員　村田光生）

先日、経営人材塾の同じ班の仲間と東京駅で一杯。新幹線に乗車し、静岡駅で降車した際に気に入っていた傘をお店に忘れたことに気が付きました。「あちゃ～、やっちまった！」（株）三富子ケース（みふね）の大畑さんから「傘を預か… 「見事な仕事ぶりに感動です」の続きを読む

経営には、時代の変化に合わせ変えるべきものと、どのように時代が変化しても決して変えてはいけないものの２つがある。坂本光司著「経営者のノート」より（人を大切にする経営学会員　村田光生）