幸せな職場のつくり方 7/52
幸せな職場のつくり方 7/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 7、社会福祉法人共生シンフォニー(滋賀県) 障がい者の自立のための「脱障がい者施設」を目指して、焼き菓子を中心に農業、地域の作業所向… 幸せな職場のつくり方 7/52 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
幸せな職場のつくり方 7/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 7、社会福祉法人共生シンフォニー(滋賀県) 障がい者の自立のための「脱障がい者施設」を目指して、焼き菓子を中心に農業、地域の作業所向… 幸せな職場のつくり方 7/52 の続きを読む
日本の「いい会社」 12/20 地域に生きる会社力 坂本光司&坂本光司研究室 めざすは介護のテーマパーク「たんぽぽ介護センター」(愛知県一宮市) 地域の高齢者の「オアシス」に ●高齢者向けのこだわりのデイサービス ●主導… 日本の「いい会社」 12/20 の続きを読む
4日(水は、長野経済研究所主催の講演会のため、長野市です。
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度52/100 坂本光司&坂本光司研究室室 52,社員の働く姿を家族にDVDレターとしてプレゼント 掲載企業 カナツ技研工業(島根) ●小学校6年制の娘が、見直してくれた ●行動や… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度52/100 の続きを読む
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標52/100 坂本光司&坂本光司研究室著 52,社員一人一人のキャリアパスプランが確立し、それに基づく教育訓練が行われている。 西精工(徳島県) 技術の伝承に「技術… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標52/100 の続きを読む
「経営者の手帳」 52/100 坂本光司著 52,明確な経営理念がない企業の社員や、それが心に深く浸透していない社員は、方向舵のない飛行機や船に乗っているようなものである。
幸せな職場のつくり方 6/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 6、一般社団法人ラ・バルカグループ(愛知県豊橋市) 福祉と経済の融合で、新しいビジネスモデルを切り拓く会社 ●工賃月額10万円をめざ… 幸せな職場のつくり方 6/52 の続きを読む
日本の「いい会社」 12/20 地域に生きる会社力 坂本光司&坂本光司研究室 捨てない農業、育てる市場「ミチナル」(岐阜県高山市) 地域資源の活用 ●農業の救世主誕生 ●捨てられる部位を生かすための工場が稼働 ●規格外の… 日本の「いい会社」 12/20 の続きを読む
坂本光司先生監修 「人を大切にするいい会社見つけました」出版記念講演会 企画・編集(株)立地フォールド・ビジネスソリューション ・・・・・トヨタ自動車顧問 石坂芳男氏・・・・・ 会社をより良くしたいと考えている経営者、働… 坂本光司先生監修の書籍! 出版記念講演会のお知らせ! の続きを読む
3日(火)は、税理士法人主催の経営セミナーのため、尾張に行きます。
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度51/100 坂本光司&坂本光司研究室室 50、海外で難民視力を支援活動を行うメガネ店 掲載企業 富士メガネ(北海道) ●社員の生き方にも大きな影響 ●顧客のリピーター率の高さに… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度51/100 の続きを読む
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標51/100 坂本光司&坂本光司研究室著 51,社員一人当たりの人財育成費は年間10万円以上、または総実労働時間に占める研修時間は5%以上である。 川越胃腸病院(埼… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標51/100 の続きを読む
「経営者の手帳」 51/100 坂本光司著 51,企業は私的なものではなく、社会的公器である。
幸せな職場のつくり方 5/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 4、ケー・アンド・イー(名古屋市) 多発世知硬化症が新興する中、夢の実現に邁進するフィットネスクラブ2代目社長 ●かかる人すべてを健… 幸せな職場のつくり方 5/52 の続きを読む