学会会員　村田光生 – ページ 103 – 人を大切にする経営学会ブログ

坂本教授の本日の日程！

30日（土）は、午前中が来客と、東海大学との共同研究会、午後はゼミです。ゼミ終了後は、OB・OG会での講話です。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標49/100　４９、経営者または部門の責任者は、全社員の名前はもとより、その家族構成や生活状況をおおむね知っている。掲載企業　さんびる（島根県）ビルメンテナンス… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標49/100　の続きを読む

幸せな職場のつくり方　２／５２坂本光司＆坂本光司研究室障がい者雇用で輝く５２の物語１、株式会社　大谷「社会福祉に貢献する集団を作る」情熱が受け継がれる、日本最大のはんこ屋チェーン

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度48/100　４８、社員との「飲みニケーション」を支援掲載企業　クーロンヌ・ジャポン（茨木） ●ランチやお茶会で楽しく ●年々、風通しの良い明るい職場に

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　48/100　４８，後継者の選定に関し、社内外に的確な意見を言ってくれる相談者がいる。掲載企業　紙商社・トコロ（岐阜県）

経営者の手帳　48/100 ４８、売れない商品には、１１の共通する特徴がある。売れないのは何か一つではない。（１）商品そのもの、（２）価格、（３）品質、（４）デザイン、（５）売り方、（６）売る市場、（７）売る企業、（… 経営者の手帳　48/100 の続きを読む

日本の「いい会社」８／２０地域に生きる会社力坂本光司＆坂本光司研究室柿の実幼稚園　（神奈川川先市）マンモスだけれど、アットホームであたたかい ●広大な敷地 ●朝、園長先生が登園してくる園児たちとお出迎え握手 ●… 日本の「いい会社」８／２０の続きを読む

幸せな職場のつくり方　１／５２坂本光司＆坂本光司研究室障がい者雇用で輝く５２の物語１、社会福祉法人　北海道光生舎両腕を失っても、口にペンをくわえ、障がい者のためにクリーニング業を始めた男の物語

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度47/100　４７、上司とランチミーティングでコミュニケーション掲載企業　チャットワーク（大阪） ●ランチミーティングは社員から気軽に、申し出られる ●本音を言って互いを知る機… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度47/100　の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標47/100　４７、経営者は常に耳の痛い苦情ｙ情報を聞いたり、入手する場や仕組みを持っている。掲載企業　日本レーザー（東京都）「今週の気づき」という、毎週末、社… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標47/100 の続きを読む

経営者の手帳　47/100 ４７、モノの値段は、企業の原価計算で決まるのではなく、市場・顧客が決める。

日本の「いい会社」７／２０地域に生きる会社力坂本光司＆坂本光司研究室福島屋　（東京都羽村市）売るのではなく「伝える」スーパーマーケット ●安売りはしない住宅街のスーパー ●安全性とおいしさを追求 ●今も心に響く… 日本の「いい会社」７／２０の続きを読む

28日（木）は午前中が、岡山の萩原工業さんと、セリオさんへの訪問です。午後は香川県の高松に移動します。四国経済産業局などとの大賞の打ち合わせ等です。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度46/100　４６，社長と幹部がもてなす食事会掲載企業　マルブン（愛媛） ●社員をもてなす「ラーメンナイト」 ●お客様が喜ぶことは何をしてもいい