学会会員　村田光生カテゴリー購読

坂本ゼミ研究生の柴田さんのfacebook投稿記事です。 今日も知り合いの会社が日経新聞に！ 静岡西部に拠点を置く、たこ満さんの相談役である、奥様は、当ゼミの初代ゼミ長^ ^ 同じ静岡ということもあり、仲良くさせて頂いて… 「たこ満」が静岡市清水区に出店 の続きを読む

6日（水）は、午前中が菊川市役所の担当者の打ちあわせ、 午後は豊川商工会議所で講演会です。

経営者の手帳」35/100 ３５、企業の最大の商品は、”社員”という名の商品である。 類似した商品を扱う企業の業績の優劣や、同一組織の社員の成果の優劣を見ていると、その格差の最大の要員は、企業力や商品そのものではなく、そ… 経営者の手帳」35/100 の続きを読む

人財が集まる企業の１０の特長　８／１０ 10％の超優良企業に共通する「人財」の力 ８、本業を通じた社会貢献活動 第８の特長は、程度の差、貢献の仕方に違いがあるとはいえ、例外なく社会貢献活動に前者を挙げ積極的かつ熱心に取り… 人財が集まる企業の１０の特長　８／１０ の続きを読む

5日（火）は、日中は自宅書斎で執筆や校正、 夕方から浜松の静岡新聞社の浜松総局での 「21世紀ビジネス塾」での対談です。 今回のお相手は「コーケン工業」の村松会長さんです。

人財が集まる企業の１０の特長　７／１０ 10％の超優良企業に共通する「人財」の力 ６，社員第一主義経営の実践 第７の特長は、いずれの企業も株主などではなく社員第一主義経営を愚直一途に実践している点です。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度34/100　 ３４、歯磨き、化粧専用ルームを設置 掲載企業　吉寿屋（大阪） ●人目をきにせず、歯磨きや化粧ができる。 ●社員が健康で元気に働いてくれるのが何より。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標34/100 ３４、女性管理職が全管理職の20％以上である。 掲載企業　ビースタイル（東京都） 女性管理職が40％。その他、在宅ワークやワークシェアリングなどの細分化… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標34/100 の続きを読む

3日（日）からは、福島県に合宿で行ってきます。

経営者の手帳」34/100 ３４，「CS」を飛躍的に高めたいなら、その前に「ES」を飛躍的に高めるべきである。 CS、つまり顧客満足度を高める経営は。極めて重要である。 事実、CSを重視しない企業、CSの低い企業で安定的… 経営者の手帳」34/100 の続きを読む

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司＆坂本光司研究室著 人財が集まる企業の１０の特長　６／１０ 10％の超優良企業に共通する「人財」の力 ６，感動経営の実践 第６の特長は、物財提供企業であれサービス財提供企業であ… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」 の続きを読む

2日（土）は、久方ぶりに自宅です。 しかしながら、原稿の執筆や校正で一日中、書斎です。

「加工単価５％値下げのお願い」 「２０１７年８月１日より加工高単価の５％引き下げにご協力ください」 社員数６００人、売上高９０億のA社社から封書が届きました。 この会社は加工機械の精度を左右するような重要な部品を制作して… 「加工単価５％値下げのお願い」 の続きを読む

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度33/100　 ３３社員のために景色の良い職場へ移転 掲載企業　税理士・行政書士岡野哲史事務所（東京） ●夏には屋上で花火鑑賞会 ●駅からのアクセスが良くなったので社員だけでなく、… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度33/100　 の続きを読む