学会会員　村田光生カテゴリー購読

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 30/100 ３０、顧客からのクレーム情報は、即座にトップまたは部門長にまで上がり、対処する仕組みが機能している。 掲載企業　四国管財（高知県） 小さな苦情・トラブ… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 30/100 の続きを読む

経営者の手帳」30/100 ３０、経営者やリーダーは、常に自らに強い圧をかけて生きよ。

人財が集まる企業の１０の特長　３／１０ ３、魅力的経営者の存在　９／１０ 　第３の特長は、一般社員や中間管理者職というより経営者そのものにあるといえます。それは経営者が創業経営者であれ、後継経営者であれ、また性や年齢、学… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」坂本光司著 の続きを読む

日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と これから始まる一週間の戦いの準備です。

日常的に嬉しいこと、楽しいこと、悲しいこと、苦しいことが置きています。 全てのことを乗り越え、前進する度、そして朝を迎える度、日はまた昇って行く。 良いことも、辛いことも乗り越えて・・・・・。

知覧特攻平和会館には4回行ったことがありますが、その都度戦争の悲惨さを思い知らされます。 展示品の中に、「国への恩、恩師への恩、両親への恩」と書かれている遺書がありました。 戦前の教育を受けた人たちのほとんどは、この3つ… それぞれの恩 の続きを読む

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度29/100　 ２９、障がい者も含め全社員が正社員雇用 掲載企業　クラロン（福島） ●社員の35.5％が障がい者 ●働く喜び、生きる幸せを感じてもらいたい

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 28/100 ２８、過去３年間、商品に対するクレーム率は１％行かである。 掲載企業　清川メッキ（福井県） 年間１０００億個の生産に対して不良率は１～３個と限りなくク… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 28/100 の続きを読む

経営者の手帳」29/100 ２９，社長と会長の最大の違いは、「我慢の度合い」である・

「なぜこの会社に人財が集まるのか」坂本光司著 人財が集まる企業の１０の特長　３／１０ 10％の超優良企業に共通する「人財」の力 現在、約７０％の会社が赤字とはいえ、一方で過去１０年以上好不況にかかわらず売上高経常利益率が… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」坂本光司著 の続きを読む

26日（土）は、大学院の第1回入学試験のため、 市ヶ谷キャンパスです。

25日（金）は、13:00に千葉の企業訪問、 その後、静岡にUターンし、静岡商工会議所での講演会です。

22日（火）から24日（木）は、ゼミ主査の夏期合宿第1回です。 今回は長野県の企業訪問です。 合宿委員さん達の尽力で、いい企業をたくさん見れます。 24日（木）は、飯田市に移動し「多摩川精機」さんや 「夏目光学」さんを訪… 坂本教授の本日の日程！ の続きを読む

23日（水）は、早朝から伊那市の「伊那食品工業」さんや 「アンサンブル会」さん、「菓匠SHIⅯIZU」さんを訪問します。