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社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度27/100　 ２７シエスタ（仮眠休憩）制度で効率向上 掲載企業　ヒューゴ（大阪） ●海外のビジネスマンの時間の使い方を見習う ●仕事に集中できる、さらに新しい働き方を

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 27/100 ２７，顧客情報は全社員が共有化しているとともに、顧客からの感謝の手紙等が同業他社と比較して多い 掲載企業　スワニー（香川県）　と和（東京都）

経営者の手帳」27/100 ２７，社員に定年があるなら、経営者にも定年があるのが当然である。

「なぜこの会社に人財が集まるのか」坂本光司著 人財が集まる企業の１０の特長　３／１０ 10％の超優良企業に共通する「人財」の力 現在、約７０％の会社が赤字とはいえ、一方で過去１０年以上好不況にかかわらず売上高経常利益率が… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」坂本光司著 の続きを読む

17日（木）は、午前中が菊川市役所での審議会、 午後は静岡県庁で資料収集です。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 25/100 ２６顧客からの苦情を吸い上げる仕組みがあるとともに、顧客を感動させる制度が３つある。 掲載企業　徳武産業（香川県） 徳武産業では、アンケートはがき、真… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 25/100 の続きを読む

「なぜこの会社に人財が集まるのか」坂本光司著 人財が集まる企業の１０の特長　３／１０ 10％の超優良企業に共通する「人財」の力 現在、約７０％の会社が赤字とはいえ、一方で過去１０年以上好不況にかかわらず売上高経常利益率が… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」坂本光司著 の続きを読む

経営者の手帳」26/100 ２６、悪は徒党を組むが、誠実な人は決して徒党を組まない。，

16日（水）は、一日中、東京です。 午前中が都内で出版社と打ち合わせ、 昼食後は相談企業への対応、 15:00からは新丸ビルで、学会の常任理事会です。 その後は有志で懇親会です。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度27/100　 ２７，残業削減分を賞与で還元 掲載企業　こんの（福島） ●月平均残業時間が、約２０時間減った。 ●作業効率を上げて、残業時間ゼロの達成へ

坂本光司教授監修「静岡発　人を大切にするいい会社みつけました」が、 静岡新聞社より8月11日に発売になりましたのでご紹介いたします。 著者は坂本光司先生の元でも学んでいた（株）りッチフィールド・ビジネスソリューション社長… 坂本光司監修　「静岡発　人を大切にするいい会社みつけました」 の続きを読む

14日（月）と15日（火）は、お盆休みのため、自宅書斎です。 この2日間は先祖供養もありますが、 12月に出版予定の本の校正や、 来年2月に出版予定の新刊の原稿書き等です。 もちろん、9月から始まる講義の準備や講演会等の… 坂本教授の本日の日程！ の続きを読む

11日（金）から来週15日（火）までは夏休み休暇です。 ただし、私は横になることは許されません。 毎日毎日、書斎に籠り、講義の準備や原稿書きなどです。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度25/100　 ２５、週１回、出勤を１時間遅くできる「ニコニコ出勤制」 掲載企業　エブリプラン（島根） ●毎週水曜日は、朝ゆっくりできます ●業績も落ちることなく、順調に推移