学会会員　村田光生カテゴリー購読

25日（火）は、午前中が大阪市の武田薬品工業の社員研修会です。 夕方、静岡に帰ります。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度22/100　 ２２、年末年始は２０日間の連続休暇 掲載企業　未来工業（岐阜） ●さまざまなアイデアで、仕事のやり方を見直し ●「休みが長い方が、売上が伸びる」

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 22/100 ２２，顧客の８０％以上は口コミ客・紹介客である 掲載企業　昭和測器（東京）

経営者の手帳」22/100 ２２、経費には。ケチってよいものと決してケチっては行けないものがある。

坂本教授の本日の日程！ 日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と これから始まる一週間の戦いの準備です。

22日（土）は、早朝が横浜市で、 日本JCのサマーカンファレンスでの講演、 その後、大学に戻り、企業や学生からの相談対応、 さらにはゼミです。 終了後は既に修了した中国からの元留学生など ゼミ生有志で暑気払いです。

坂本光司＆坂本光司研究室著 人財が集まる企業の１０の特長　３／１０　 10％の超優良企業に共通する「人財」の力 現在、約７０％の会社が赤字とはいえ、一方で過去１０年以上好不況にかかわらず売上高経常利益率が５％を上回ってい… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」　人財が集まる企業の１０の特長　３／１０ の続きを読む

21日（金）は、午前中が福岡市内の企業訪問、 午後は市内で講演会です。 終了後、夜の飛行機で羽田に飛びます。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度21/100　 ２２、年間休暇が３０日以上ある人気旅館 掲載企業　岩の湯（長野） ●暮れ・正月の繁忙期を休館日に！ ●規模の拡大よりも、… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度21/100　 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 21/100 ２１過去３年間のリピート客の比率は９０％以上である。 掲載企業　電化のヤマグチ（東京）

経営者の手帳」21/100 ２１，世のため、人のためにならない制度や慣習は、今日のリーダーたちが創造的破壊をしなければならない。

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司＆坂本光司研究室著 10％の超優良企業に共通する「人財」の力 ②良い経営理念の存在 　第２の特長は、入職希望者を魅了する良い経営理念が存在・浸透し、しかも理念経営がブレずに全社… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」　10％の超優良企業に共通する「人財」の力 の続きを読む

20日（木）は、早朝に飛行機で松山空港に飛びます。 宇和島市での講演のためです。終了後、最終便で、 今度は松山空港から福岡空港に飛びます。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度20/100　 ２０、有給休暇１００％消化の推奨 掲載企業　東海バネ工業（大阪） ●「半日有給休暇」「積立有給休暇」でより取得しやすく … 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度20/100 の続きを読む