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「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 20/100 ２０、仕入れ先や協力企業等に対し接待や商品の購入等や一切させない。 掲載企業　食品スーパーいなげや（東京）

経営者の手帳」20/100 ２０、同一組織において、組織の長ｗｐ超える人財は決して育たない。

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司＆坂本光司研究室著 10％の超優良企業に共通する「人財」の力 ①新卒人財の確保に熱心 人財が殺到する企業に共通して見られる第一の特長は、いずれの企業も人財確保、とりわけ新卒人財… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」 の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度19/100　 １９、最長一ヶ月の長期リフレッシュ休暇 掲載企業　マルキンアド（群馬） ●リフレシュして、仕事にも良い効果が ●残りのメ… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度19/100　 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 19/100 １８，仕入先や協力企業に対し、季節商品といえども可能な限り安定発注を心がけている。 同社は取引先である縫製工場を顧客と位置づけ、問題はともに解決すると… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 19/100 の続きを読む

経営者の手帳」19/100 １９、経営者とは、「経営」という仕事を中心にやる社員のことである。 一般社員は一般社員の仕事をする社員、課長は課長の仕事をする社員、社長は社長の仕事をする社員のことである。

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司＆坂本光司研究室著 「生まれ変わっても、またこの会社で働きたい」という声があふれる高い満足度 Acroquest Technorogy （ITソフトウエア／神奈川県） ITソフ… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」 Acroquest Technorogy の続きを読む

18日（火）は、09:00に静岡市内で菊川市役所の担当者と打ち合わせ、 その後、新幹線に乗り、大学に行き2組の取材と定例の会議です。

西日本新聞朝刊（2017/07/13）に、ある機内での感動シーンに関する記事が掲載されたのでご紹介します。 「男性からこんな話を聞いた」 半世紀以上も連れ添った妻に先立たれた、横浜市の知人男性からこんな話を聞いた。男性は… 機内での感動のできごと！ の続きを読む

坂本教授の本日の日程！ 日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と これから始まる一週間の戦いの準備です。

15日（土）は、午前中が取材や博士後期課程のゼミ、 午後はサブゼミ、そして本ゼミです。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度18/100　 １８、四年に一度のオリンピック休暇 掲載企業　エイト（東京都） ●遠くの初孫と遊ぶことができた ●１０日間から１４日間に… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度18/100　 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 18/100 １８，過去5年間、自社の生産量不足を理由に、仕入先や協力企業等に依頼していた仕事を一方的に内作化していない。 掲載企業　東海バネ工業（大阪府） 渡辺社… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 18/100 の続きを読む

経営者の手帳」18/100 １８、経営者の最大の仕事は３つだけである。 一つは、社員を中心として、企業にかかわりのあるすべての人々を幸せにするため、 　進むべき方向を全社員に明示すること。 二つは、全社員が目標に向かって… 経営者の手帳」18/100 の続きを読む