学会会員　村田光生カテゴリー購読

11日（火）は、早朝の飛行機で羽田から出雲に飛びます。 島根県の江津市での講演会のためです。 終了後、最終便で羽田空港に帰ります。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度16/100　 １６，転勤の時に花とメッセージカードのプレゼント 掲載企業　富士メガネ（北海道） ●贈られた花で気合を入れる ●本業への… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度16/100　 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 16/100 １６、仕入先や協力企業に対して十分な研修機会は情報共有会を提供している。 掲載企業　ウィンテック（愛媛県）

経営者の手帳」16/10 １６、超優良企業の経営者は、景気や流行は決して追わない。

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司＆坂本光司研究室著 宇宙一愛される企業を目指す　 メンバー第一、顧客第二主義経営 ライブレボリューション（スマートフォン・モバイル広告/東京都） スマートフォン・モバイル広告代… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」　ライブレボリューション の続きを読む

日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と これから始まる一週間の戦いの準備です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度15/100　 １５、誕生日には社員とその親にプレゼント、そして先祖にも供え物 掲載企業　日本植生（岡山） ●両親にもお菓子を、先祖には… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度15/100　 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 15/100 １５、代金の締め後の支払い日は２０日以内である。 掲載企業 さくら住宅（神奈川県）

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司＆坂本光司研究室著 従業員満足度ナンバーワンは質量ともに充実した人財育成から生まれる 生活の木（ハーブ、アロマテラピー開発、製造、販売/東京都） 「自然・健康・楽しさ」をコンセ… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」　生活の木 の続きを読む

経営者の手帳」15/10 １５、経営者の最大・最高の使命である決断は、 いつの時代も 「正しいか、正しくないか」 「自然か・不自然か」を軸に行う。

8日（土）は、午前中が大学研究室で各種相談対応、 午後が大学院主催の入学相談会の当番、 15:20からはいつものゼミです。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度14/100　 １４、誕生日には全社員から花一輪のプレゼント 掲載企業　アクロクエストテクノロジー（神奈川県） ●全社員からの色とりどり… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度14/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 14/100 １４、仕入先や協力企業への支払いは手形ではなく全て現金決済である。 掲載企業　都田建設（静岡県）

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司＆坂本光司研究室著 「社員よし、家族よし、会社よし」社員第一主義の３Hが経営方針」 天彦産業（鋼材加工販売/大阪府） 「志のない人は帰ってください」。自社の説明やPRは一切せず… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」　天彦産業 の続きを読む