「なぜこの会社に人財が集まるのか」 水上印刷

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司&坂本光司研究室著 価格競争で疲弊する業界にありながら感性豊かなエキスパートを育て続ける 水上印刷(印刷総合グラフィックス/東京都) 約80%が赤字経営と言われている印刷業界。… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」 水上印刷 の続きを読む

どんな会社でも独自の技術は持っている!

ある製造業経営者のお話し。 「我が社にはなんの技術もない!」という中小企業経営者に、 「全くのド素人でもできるお仕事なんですか?」と質問したところ、 「とんでもない、まともに仕事ができるようになるには何年も掛かる」という… どんな会社でも独自の技術は持っている! の続きを読む

外注先はお客様と一緒です!

外注先はお客様と一緒です! 自社ができない仕事をお願いしていた外注先が廃業や倒産している。 皆さまの周辺でも当たり前のように起きているのではないでしょうか? 「後継者がいないので自分の代で廃業する」 そんな話は30年前か… 外注先はお客様と一緒です! の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 17/100

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 17/100 17,既存の仕入先や協力企業等に知らせず、既に流れている商品の競争見積もり等はしない。 掲載企業 阿蘇製薬(熊本県)

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度17/100 

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度17/100  17、子供の誕生日には図書カードと社長からのメッセージ 掲載企業 叶匠壽庵(滋賀) ●おもてなしの心を受け継いでいきたい

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 南富士

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司&坂本光司研究室著 夢のある人づくりを目的に事業展開する社会型企業 南富士(住宅・総合外装・中国・アジア人財ビジネス/静岡県) 静岡県三島市の南富士は”人づくり”をベースに二つ… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」 南富士 の続きを読む

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度16/100 

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度16/100  16,転勤の時に花とメッセージカードのプレゼント 掲載企業 富士メガネ(北海道) ●贈られた花で気合を入れる ●本業への… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度16/100  の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 16/100

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 16/100 16、仕入先や協力企業に対して十分な研修機会は情報共有会を提供している。 掲載企業 ウィンテック(愛媛県)