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「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度10/100　 １０、配偶者の誕生日には特別休暇 掲載企業　アクロクエストテクノロジー（神奈川県） ●取得率１００％ ●「心配りができて… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度10/100　 の続きを読む

経営者の手帳」10/10 １０，人財が最も嫌うのは、「管理」という名の刃物である。

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司＆坂本光司研究室著 数千名が参加するCSランキングで上位を独占する小さな会社の人財力 掲載企業　ファースト・コラボレーション（不動産/高知県） 高知市の不動産業、ファースト・コ… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 10/100 １０、社員一人当たりの月間平均所定外労働時間は１０時間以下である。 掲載企業　沢根スプリング（静岡県）

6日（火）は、茨城県の水戸に出張です。 秋に大きな会を立ち上げのための打合せ等です。

4日（日）は、休日ですが、親しい企業のイベントに参加するため、 夕方から横浜です。

3日（土）は、一日中、大学内です。 午前中が相談対応、午後はサブゼミや本ゼミです。終了後は懇親会です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度9/100　 ９、家族の誕生日や命日などに特別休暇 ●母の誕生日にゆっくり話しをしながら食事ができた。 ●家族の絆が強く深くなった 掲載… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度9/100　 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 9/100 ９、財務内容等主要な経営情報は会社員に毎月公開し、理解を深めている。 リクルート創業者の江副浩正氏は「経営情報は社員全員が共有すべき情報の公開こそが、社… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 9/100 の続きを読む

経営者の手帳」9/10 ９、企業は企業それ自身のためにあるのではなく。企業構成員のために存在する。

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司＆坂本光司研究室著 世の中を楽しくワクワクさせることを事業目的とする「面白法人」 掲載企業　カヤック（ITソフトウエア開発/神奈川県） カヤックはウェブ業界という変化・競争の激… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」 の続きを読む

2日（金）は、早朝、東京駅横の「オアゾ」で雑誌社からの取材対応、 その後は新丸ビルで共同研究の会議、 さらには、六本木に移動し、講演会です。 講演後は「中小企業論」の第8回講義です。 今回が第1期の最後になりますが、学生… 坂本教授の本日の日程！ の続きを読む

ネットで「点字名刺」「画像」で検索。 トップページをスクロールしていたら、私が投稿した点字名刺の記事が１０件、村田さんから紹介されて作りましたと、記事を書いてくれた方が８名もいらっしゃいました。 １６年前から点字名刺を使… 点字名刺は心が豊かになります！ の続きを読む

坂本光司先生や昨年度「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」を受賞した２つの企業が登場します。 「好業績を持続させる働きがいのある会社をつくる」 ６～９月までの全３回の講演会を通じ、独自の分野や技術・発想で躍進している企業… 静新２１世紀　ビジネス塾のご案内！ の続きを読む