学会会員　村田光生カテゴリー購読

日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と これから始まる一週間の戦いの準備です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度5/100　 ５、企業内保育園の設置 紹介企業　たねや　（和菓子、洋菓子製造販売、滋賀） 　 1872年創業、社員数956名のたねやは2… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度5/100　 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 5/100 ５、定期的に労働条件や就業環境等に関する社員満足度調査を外部に依頼し、その満足度は常に７０％以上である。 社員満足度調査が年１回開催されて 掲載企業　オ… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 5/100 の続きを読む

経営者の手帳」5/10 ５、人財はアメやムチではなく、正しい経営のなかから自然に育つ。

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司＆坂本光司研究室著 「いい会社」を目指す超優良企業の人本経営 紹介会社・・・伊那食品工業（寒天・ゲル材製造販売/長野県伊予市） 多く企業は業績低迷や人財確保の難しさを、地域性や… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」 伊那食品工業 の続きを読む

20日（土）は、一日中、大学内です。 午前中が来客や取材対応、午後からはサブゼミや本ゼミです。 夜は薄謝で、ご苦労を掛けている非常勤講師の先生方との 研究科主催の歓迎会です.

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度4/100　 ４，オフィスに授乳室を設置 紹介企業「エイブル」 子育てをしながら仕事をする女性たちへの企業をあげてのサポート体制と、２０… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度4/100　 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 4/100 ４、過去５年以上、重大な労働災害は発生していない。 障がい者つくし更生会（福岡県）は、障がい者雇用の場を自ら創造・開拓し、障がい者の自立更生を図ることを… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 4/100 の続きを読む

経営者の手帳」4/10 ４、「教える教育」ではなく、「教えさせる教育」こそ最高の教育である。

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司＆坂本光司研究室著 掲載企業　「ヘッズ」　（大阪） 人財が人財を育てる好循環で「幸せ制作会社」を追求 ラッピング用品を手がけるヘッズは、何千人もの応募者が殺到する会社ではない。… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」　ヘッズ の続きを読む

19日（金）は、午前中が東京駅前で 「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」の本年度第1回実行委員会、 その後、大学に戻り、来客や取材対応、 18:30からは講義「中小企業論」です。

リクルートワークス研究所が発表している「ワークス大卒求人倍率調査」はネットで入手することができます。 2018年3月卒業の従業員規模別求人倍率は下記の通り。 300人未満・・・・・・6.45倍 300～ 999人・・・・… 中小企業に大学生が入らない訳！ の続きを読む

18日（木）は、学会の支部立ち上げのため、 午前中が福岡市内の関係企業の訪問です。 その後、私は新幹線で熊本に行き、田原塾の第1回講義です。 終了後は飛行機で熊本空港から羽田空港に飛びます。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度3/100　 ３、学校やほいくえんが休みの日は、「子供同伴出勤」 紹介企業　高村（島根県） 保育園年長者から中学校までが、親の職場で、利… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度3/100 の続きを読む