学会会員　村田光生カテゴリー購読

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 3/100 ３、過去５年間平均の、正社員の転職的離職率は３％以下である。 紹介会社　長岡塗装店（島根県） 他に、３０分単位の子供の看護休暇制度、親の介護休暇制度があ… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 3/100 の続きを読む

経営者の手帳」3/10 ３，経営者がいやなこと・望んでいないことを、社員が望んでいるわけがない。

17日（水）は、早朝の新幹線で、新大阪駅経由で加古川に行きます。 社会人学生数名と、立派な企業視察です。 午後は、堺市の障がい者就労支援施設に行きます、 その後は、私一人になりますが、博多に向かいます。

16日（火）は、自宅研修日です。一日中、自宅書斎で原稿書きです。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度2/100　 病児のためのベビーシッターを会社で契約 ・300円の負担で何度でも利用できる ・社員の出産率は50％、復職率は100％ 紹… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度2/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 2/100 ２、過去５年以上、人員整理（リストラ）は一切していない。 紹介企業　阿部長商店（宮城県）

経営者の手帳」2/10 ２、経営においては、常に“５人”の幸福を念じ、その実現を図らねばならない。

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司＆坂本光司研究室著 喜ばれることに喜びを見出すホスピタリティが生む感動の連鎖 巣鴨信用金庫（金融/東京都） ・真に中小企業の立場に立つ金融機関として ・地域密着型の金融ホスピタ… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」 の続きを読む

日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と これから始まる一週間の戦いの準備です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100}} 300万円の出産祝い金を支給い 茨城県信用組合

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 1/100 １、過去５年以上、社員数が維持・増加している。

当たり前のサービスを当たり前でない情熱で群を抜くサービス ネッツトヨタ南国

13日（土）は、午前中が1年に1回ですが、 修士1年生向けの演習「政策ワークショップ」での講義、 そして15:20分からは、いつものゼミです。 終了後は4月に入学された修士1年生等と懇談会です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 「はじめに」より 人、とりわけ社員とその家族を大切にしている企業の業績は例外なく高く、逆に業績思考の手段・コストなどと位置づけて… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 の続きを読む