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「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度2/100　 病児のためのベビーシッターを会社で契約 ・300円の負担で何度でも利用できる ・社員の出産率は50％、復職率は100％ 紹… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度2/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 2/100 ２、過去５年以上、人員整理（リストラ）は一切していない。 紹介企業　阿部長商店（宮城県）

経営者の手帳」2/10 ２、経営においては、常に“５人”の幸福を念じ、その実現を図らねばならない。

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司＆坂本光司研究室著 喜ばれることに喜びを見出すホスピタリティが生む感動の連鎖 巣鴨信用金庫（金融/東京都） ・真に中小企業の立場に立つ金融機関として ・地域密着型の金融ホスピタ… 「なぜこの会社に人財が集まるのか」 の続きを読む

日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と これから始まる一週間の戦いの準備です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100}} 300万円の出産祝い金を支給い 茨城県信用組合

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 1/100 １、過去５年以上、社員数が維持・増加している。

当たり前のサービスを当たり前でない情熱で群を抜くサービス ネッツトヨタ南国

13日（土）は、午前中が1年に1回ですが、 修士1年生向けの演習「政策ワークショップ」での講義、 そして15:20分からは、いつものゼミです。 終了後は4月に入学された修士1年生等と懇談会です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 「はじめに」より 人、とりわけ社員とその家族を大切にしている企業の業績は例外なく高く、逆に業績思考の手段・コストなどと位置づけて… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標 坂本光司＆坂本光司研究室著 「はじめに」より 過去、「いい会社」の現場を訪れ、そこで実践されている経営学を詳細に調査すると。これら企業の経営の考え方・進め方は驚くほ… 「日本でいちばん大切にしたい会社」がわかる１００の指標 の続きを読む

経営者の手帳 「はじめに」より たいていの人は、仕事や人生のなかで大切にしている「座右の銘」を持っています。 それらの言葉は、通常「金言」「格言」、あるいは「名言」などど呼ばれています。 仕事や人生で行き詰ったようなとき… 経営者の手帳 の続きを読む

「なぜこの会社に人財が集まるのか」 坂本光司＆坂本光司研究室著 「人財」は、規模や知名度よりも”人を幸せにする会社”を選ぶ １０％の超優良企業だけがやっている”人を幸せにする”経営 人財が集まる企業の１０の特長 好不況に… なぜこの会社に人財が集まるのか の続きを読む

12日（金）は、午前中は自宅ですが、午後からは東京です。 18：30からの新一口坂校舎での中小企業論の講義のためです。