学会会員　村田光生カテゴリー購読

13日（木）は、午前中が掛川市にある静岡県総合教育センターです。 新任の校長先生に対する「リーダーシップ論」の講義です。 午後は、掛川市内の企業を訪問します。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　72/100 ７２、クリスマスイブにサンタがケーキをプレゼント。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 93/100 ９３，社内の業務遂行以上必要な情報等のコミュニケーションは、口頭（直接）を主に、メール等を従として関係者に伝えている。

経営者の手帳」93/10 ９３、私たちがやらない、やれないよいことをしている人を見つけたら、私たちがやることはその人を支援してあげることである。

12日（水）は、午前中が四日市市の企業訪問です。 調査後は自宅に帰ります。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　71/100 ７１、社員の家庭を守る臨機応変の支援制度。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 92/100 ９２，自社独自の情報システムが構築され機能している。

経営者の手帳」92/10 ９２、訂正のきかない過去に思いを馳せるより、明日を夢見て今日を精いっぱい生きるべきだ。

11日（火）は、午前中が浜松市内で 静岡県中小企業経営革新フォーラムの役員会、 その後、企業調査のため三重県です。 津市の2社を訪問し、夜は鳥羽です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　70/100 ７０、新入社員の里帰り交通費を全額支給。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 91/100 ９１、業績軸（株主満足度）ではなく、幸せ軸（社員・顧客・地域社会の満足や幸せ）を基本とする経営が行われている。

経営者の手帳」91/10 ９１、人の幸福は、働くことをおいて得ることは不可能である。

日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と、 これから始まる一週間の戦いの準備です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　69/100 ６９、服飾代を現金で支給。