「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 90/100
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 90/100 90,経営理念に共感、共鳴し入社する社員が多い。
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 90/100 90,経営理念に共感、共鳴し入社する社員が多い。
経営者の手帳」90/10 90、真の価値とは、世のため、人のためにかく汗のことである。
8日(土)は、一日中、大学内です。 午前中が取材対応、その後、昼食会や、来客、 そして15:10分からはゼミ第1回です。
7日(金)は、午前中から午後にかけては秋葉原で講演会、 その後、大学に戻り、相談対応や18:30分からの講義 「中小企業論」です。いよいよスタートです。
2日(木)は、午前中が取材や相談対応のため、大学内です。 午後は渋谷の東京投資育成会社で アタックス代表パートナーの西浦先生と2人での恒例の新春講演会です。
5日(水)は、一日中、大学内です。 学生への論文指導や学内会議などです。
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 68/100 68、純利益の1%を家族に還元する「決算還元金制度」
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 89/100 89、経営理念に基づき経営計画等が策定されている。
経営者の手帳」89/10 89、人はお金のためでなく、愛する人のため、幸福になりたいために働いている。
4日(火)は、横浜です。 親しい経営者からの要請で、業界の勉強会での講演等です。
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 67/100 67,親孝行手当・家族感謝手当を支給。
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 88/100 88、経営理念には社員等5人(社員とその家族、外注先・下請企業の社員、顧客、地域社会、株主)の幸せが匂う。
経営者の手帳」88/10 88,国や県など、行政機関がなんと言おうと審議会や委員会の人選を見れば本気かポーズかがよくわかる。
日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と、 これから始まる一週間の戦いの準備です。