学会会員　村田光生カテゴリー購読

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 80/100 ８０，ボランティア休暇制度があり、過去３年間で複数の社員が取得している。

「経営者の手帳」80/100 ８０，近年の企業間格差は、第四の経営資源力格差である。 企業の盛衰や優劣は「ヒト・モノ・カネ」あるいは「人材・技術・情報」といわれる。 第四の経営資源とは取引先や大学等の研究機関、教育機関、… 「経営者の手帳」80/100 の続きを読む

22日（水）は、午前中が東京駅近くで2組の取材、 その後、幕張に向かい、東京ベイ幕張で講演会です。

21日（火）は、早朝、奈良県に向かいます。 午前中、奈良で学会の仕事をして、午後は千葉県に向かいます。 船橋商工会議所主催の講演会のためです。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　58/100 ５８、読みたい本はすべて企業が購入

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 79/100 ７９，社会貢献活動を、会社経営における重要な活動と戦略的に位置づけている。

「経営者の手帳」79/100 ７９、誰かの犠牲の上に成り立っているビジネスモデルが、正しいはずがない。

日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と、 これから始まる一週間の戦いの準備です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　57/100 ５７，毎日の朝礼後ミーティングで、一人ひとりの能力向上を目指す企業

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 78/100 ７８，地域貢献等のための会社主催のイベント等を定期的に開催している。

「経営者の手帳」78/100 ７８，冷たい大企業が中小企業に選別され、捨てられる日は近い。

18日（土）は、大学院の入学試験のため大学内です。 時間が取れれば3月から研究室が「新一口坂校舎」5階に移動のため、 研究室の片づけです。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　56/100 ５６，学会の参加費用をすべて負担。

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 77/100 ７７，地域住民や教育機関等の企業見学の要望を積極的に受け入れている。