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2月1日（水）は、午前中が牧之原市役所での会議、 午後は自宅に帰り、原稿執筆です。 牧の原市役所HP

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　38/100 ３８，会社でいちばん快適な場所が、社員食堂兼休憩室

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 61/10 ６１，就業規則や退職金制度、さらには社員にとって必要な諸規定は全て書式化・整備されている。

「経営者の手帳」 60/100 ６０，超優良企業は、単にビジネスモデルが優れているだけでなく、企業自身の「社会価値」が優れている。

坂本光司先生講演会のお知らせ！ 「新春経営者セミナー2017」 東京中小企業投資育成（株）＆アタックスグループ共催 第一部　坂本光司先生 「若手社員が定着する『いい会社』づくり！」 第二部　西浦道明（アタックスグループ　… 坂本光司先生講演会のお知らせ！ の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　37/100 ３７，出張は二人、高級社用車で 　・好きな車種で、運転も交代でできる 　・創業から40年、大きな事故なし

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 59/10 ５９，管理職の評価は部下を育成したか否かが重要である。

「経営者の手帳」 59/100 ５９，いつの時代も「マクロ」ではなく、「ミクロ」が時代を創る。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　36/100 ３６，無事故手当で安全運転を即す

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 58/10 ５８，社長の評価配分店20％程度以下である。

「経営者の手帳」 58/100 ５８，企業の盛衰は需要の原理ではなく、供給の原理、つまり「有効供給の有無」によってきまる。

日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と、 これから始まる一週間の戦いの準備です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　35/100 ３５，通勤車両を無料で修理する

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 57/10 ５７，性や出身、さらには国籍等を一切問わない採用が基本である。