「経営者の手帳」 51/100
「経営者の手帳」 51/100 51,企業は私的なものではなく、社会的公器である。
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
「経営者の手帳」 51/100 51,企業は私的なものではなく、社会的公器である。
22日(日)は、修士論文の口頭諮問のため、 朝から晩まで大学内です。
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 28/100 28,生涯現役・定年なし ・社員数140名中65歳以上が10名、最高齢は78歳 ・健康である限り一生働ける企業を目… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 28/100 の続きを読む
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 50/10 50,公認会計士(税理士)・経営コンサルタント、社会保険労務士、弁護士等の経営専門家との固有名詞レベルでの人的ネットワークがある。
「経営者の手帳」 50/100 50,企業の真実は、電話1本でよくわかる。
21日(土)~22日(日)の2日間は、修士論文の口頭諮問のため、 朝から晩まで大学内です。
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 27/100 27,シエスタ(仮眠休暇)制度で効率向上
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 49/10 49,経営者または部門の背筋者は、全社員の名前はもとより、その家族構成や生活状況をおおむね知っている。
「経営者の手帳」 49/100 企業にとっては1%の不良品でも、それがたまたま当たった顧客にとっては100%の不良品である
20日(金)は、午前中が大学研究室で学生や企業からの相談対応、 午後は新幹線で上田に行きます。 上田信用金庫主催の講演会です。
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 26/100 26,残業削減を賞与で還元
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 48/10 48,後継者の選定に関し、社内外に的確な意見を言ってくれる相談者がいる。
「経営者の手帳」 48/100 48,売れない商品には、11の共通する特徴がある。 1商品そのもの、2価格、3品質、4デザイン、5売り方、6売る市場、7売る企業、8売る人、9接客、10広告・宣伝、11売る時期(タイミング… 「経営者の手帳」 48/100 の続きを読む
1月14日(土)は充実した一日を過ごしました。 午前中は経営発表会の開催、午後は弊社主催の講演会で、大久保寛司さんと元宝塚歌劇団娘役のの妃乃(ひの)あんじさんにお話しをしていただき、夜は新年会と忙しい日でしたが、とても充… 充実した一日でした! の続きを読む