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18日（水）は、中部日本プラスチック工業協会の 新春講演会のため名古屋です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　24/100 ２４，何回でも復職が可能 ・子供の白血病で二度休暇・二度復職

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 46/100 ４６，事業継承のためにおおむね10年計画で準備する

「経営者の手帳」46/100 ４６，顧客には「現在顧客」と「未来顧客」がいる。

17日（火）は、午前中は大学研究室で相談対応、 午後は18:00頃まで、都内の「ふるさと財団」の会議です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　23/100 ２３，ほぼ全員が定時前に退社 社員の数十人ほぼ全員が女性で、その半数が母親というR社の定時は8時30分ですが、その… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　23/100 の続きを読む

日本でいちばん大切にしたい会社が分かる100の指標 45/100 ４５，経営者は意思疎通を図るため、全社員とのノミュニケーション（食事会等）に積極的に参加している。

「経営者の手帳」 45/100 “売れる商品”でなく、”買ってくれる商品”を創る。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　22/100 ２２，年末年始は20日間の連続休暇 ・連続休暇の為に仕事のやり方と見直し。 ・休みが長い方が、売上が伸びる。

日本でいちばん大切にしたい会社が分かる100の指標 44/100 ４４，経営者は自らの引退時期を定めている。

「経営者の手帳」 44/100 ４４，商圏を決めるのは、企業ではなく顧客である。　

15日（日）は、祝日ですが、夕方の便で新千歳空港に飛びます。

14日（土）は一日中、大学内です。 午前中が博士のゼミ、午後が東海大学との共同研究科、 その後はゼミです。 年度内のゼミは春合宿や、イベント等を除き、これが最後になります。 ゼミ終了後は新年会です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　21/100 ２１，年間休館日が30日以上ある人気旅館 ・盆暮れ・正月の繁忙期を休館日に！ ・規模の拡大よりも、サービスの質が重… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　21/100 の続きを読む