学会会員　村田光生カテゴリー購読

日本でいちばん大切にしたい会社が分かる100の指標 37/100 ３７，障がいのある社員の雇用は、正社員雇用を基本としつつ、 　　個人の希望や就業力に応じた多様な雇用形態を用意している。

「経営者の手帳」 37/100 ３７，人財問題は、「確保」「育成」「評価」の3つに大別できる。 　　最も重要なのは「評価」である。

6日（金）は、前日同様の調査で、午前中が福岡県の企業、 午後は新幹線で鹿児島県に移動し、鹿児島県の企業調査です。 終了後は、新幹線で博多に戻り、そして福岡空港からの 最終便で静岡空港に戻ります。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　15/100 １５、誕生日には社員とその親にプレゼント、そして先祖にも供え物。 ・両親にもお菓子を、先祖にはお線香 ・家族にも安… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　15/100 の続きを読む

日本でいちばん大切にしたい会社が分かる100の指標 36/100 ３６，障がい者雇用率は過去３年間法定雇用室2.0％を上回っている。

「経営者の手帳」 36/100 ３６，社員と顧客が強く求めているのは経済的豊かさ・物質的豊かさではなく、心の豊かさ・脳の豊かさである。

「しあわせは、いつも じぶんの、こころが、きめる 」　相田みつを 相田さんの作品の中でも好きな言葉です。 どんな悪条件であっても、「幸せだな！」と思えるような器の大きな人間になれればいいなぁ！ 口で言うほど簡単ではないか… 「しあわせは、いつも じぶんの、こころが、きめる の続きを読む

5日（木）は、日本でいちばん大切にしたい会社大賞の現地調査のため、静岡空港から福岡空港に飛びます。 佐賀県の企業調査をし、調査終了後は博多泊です。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　14/100 １４，誕生日には全社員から花一輪のプレゼント ・全社員からの色どりの花のプレゼント ・違う社員とも交流できる。

日本でいちばん大切にしたい会社が分かる100の指標 35/100 ３５，過去3年以内に障がい者の業務を創出し、障がい者を新たに雇い入れている。

「経営者の手帳」 35/100 ３５、企業の最大の商品は、”社員“という名の商品である。

4日（水）も、3月修了予定のゼミ生が修士論文の相談に来るので、 自宅書斎でその対応や、原稿書きなどです。

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　13/100 １３，パート社員にも誕生日プレゼント ・「ふるさと小包便」と寄せ書きに感動 ・パート社員の離職率が低下

日本でいちばん大切にしたい会社が分かる100の指標 34/100 ３４、女性管理者が全管理者の２０％以上である。