学会会員　村田光生カテゴリー購読

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標82／100 　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ８３、中長期ビジョンは全体計画・部門計画だけでなく、個人の計画等にまでおとされている。 たこ満（静岡県） ●経営メンバー… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標82／100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 8３/100 ８３、時代（次代）は２．５次産業を求めている。

理想の会社をつくるたった７つの方法 坂本光司＆渡辺尚　共著 日本でいちばん大切にしたい会社「サーベイ編」 「良い会社」をつくるための7つのキーワード　 ６／７　納得性の高い人事評価がなされている。 「良い会社サーベイ」上… 理想の会社をつくるたった７つの方法　　7つのキーワード　6／７ の続きを読む

幸せな職場のつくり方　３４／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ３４、障がい者のある娘から学んだ「当事者の視点」で、幅広く事業を展開する社会福祉法人 社会福祉法人　アンサンブル会 ●知的障がい者… 幸せな職場のつくり方　３４／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の１７の特徴 ９／１７　、価格改善力が高い 第9の特長は、いずれの企業も非価格競争力をもちろんですが、価格改善力、その結… 逆風を追い風に変えた企業　元気印中小企業の１７の特徴　９／１７ の続きを読む

26日（火）は、ほぼ1日中、岐阜県の会社回りです。 夜は菊川市役所での会議です。

理想の会社をつくるたった７つの方法 坂本光司＆渡辺尚　共著 日本でいちばん大切にしたい会社「サーベイ編」 「良い会社」をつくるための7つのキーワード　 ６／７　社内に一体感がある このキーワードに関連する次の２つの項目で… 理想の会社をつくるたった７つの方法　7つのキーワード　６／７ の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　82/100 ８２、癌になっても安心して働ける制度 ティーペック（東京） ●がんで大切な社員をうしないたくない ●がんに対する理… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　82/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　82／100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ８２、中長期経営ビジョンは計画倒れにならないように、定期的はチェックシステムがあり、それが機能している。 パン・アキモト… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標　8２／100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 8２/100 ８２、業種分類不可能型企業経営は、不安定。不確実な時代を生き抜く一つの道である。

幸せな職場のつくり方　３３／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ３３、思いやりとコミュニケーションで長期雇用を実現している会社 有限会社　鈴屋リネンサプライ（山梨県韮崎市） ●サービスの差別化で… 幸せな職場のつくり方　３３／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の１７の特徴 １０／１７　グローバルスタンダードに立脚 第１０の特長は、いずれお企業も研究・生産そして販売活動を問わず、… 逆風を追い風に変えた企業　元気印中小企業の１７の特徴１０／１７ の続きを読む

日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と これから始まる一週間の戦いの準備です。

23日（土）は、午前中から15:00頃まで修士論文の指導、 その後は、本年度最後のゼミです。