学会会員　村田光生 – ページ 86 – 人を大切にする経営学会ブログ

坂本光司著「経営者の手帳」 84/100

坂本光司著「経営者の手帳」 84/100 ８４、本社は限りなく小さいほうがよい。本社社員は本社の正当性を示すため、次から次に「管理」というくだらない仕事をつくるからだ。

幸せな職場のつくり方　３５／５２坂本光司＆坂本光司研究室障がい者雇用で輝く５２の物語３５農業と福祉を融合したユニバーサル農園を目指す農業法人農業生産法人　京円園株式会社（静岡県浜松市） ●「お給料はいりません」 … 幸せな職場のつくり方　３５／５２の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業坂本光司＆坂本光司研究室元気中小企業のターニングポイント元気印中小企業の１７の特徴１１／１７　アウトソーシングの活用第１１の特長は、いずれの企業もアウトソーシングが豊富であり、その内部化… 逆風を追い風に変えた企業　　元気印１７の特長　１１／１７　の続きを読む

30日（土）と31日（日）は、久方ぶりに自宅書斎です。遅れに遅れている新書の原稿書きです。

29日（金）は、未だ、未定ですが、予定では、大学に行き、社会人学生の論文指導です。

29日（土）は、一日中、大学内で会議や来客対応、いつもの講義等です。

28日（木）は、新大阪から福知山に向かいます。福知山の企業訪問です。終了後は、自宅に戻ります。

27日（水）は、早朝の飛行機で、羽田から熊本空港です。熊本市内の2社の企業訪問です。終了後は。新幹線で新大阪まで戻ります。

理想の会社をつくるたった７つの方法坂本光司＆渡辺尚　共著日本でいちばん大切にしたい会社「サーベイ編」「良い会社」をつくるための7つのキーワード　６／７　納得性の高い人事評価がなされている。「良い会社サーベイ」上… 理想の会社をつくるたった７つの方法　　7つのキーワード　6／７の続きを読む

「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100　83/100 ８３、高機能健康機器を導入 LFC（岐阜） ●データを活用し、健康習慣がついた ●健康センターを地域の人にも開放へ

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標82／100 　坂本光司＆坂本光司研究室著８３、中長期ビジョンは全体計画・部門計画だけでなく、個人の計画等にまでおとされている。たこ満（静岡県） ●経営メンバー… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標82／100　の続きを読む