逆風を追い風に変えた企業 元気印中小企業の17の特徴 9/17
逆風を追い風に変えた企業 坂本光司&坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の17の特徴 9/17 、価格改善力が高い 第9の特長は、いずれの企業も非価格競争力をもちろんですが、価格改善力、その結… 逆風を追い風に変えた企業 元気印中小企業の17の特徴 9/17 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
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26日(火)は、ほぼ1日中、岐阜県の会社回りです。 夜は菊川市役所での会議です。
理想の会社をつくるたった7つの方法 坂本光司&渡辺尚 共著 日本でいちばん大切にしたい会社「サーベイ編」 「良い会社」をつくるための7つのキーワード 6/7 社内に一体感がある このキーワードに関連する次の2つの項目で… 理想の会社をつくるたった7つの方法 7つのキーワード 6/7 の続きを読む
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 82/100 82、癌になっても安心して働ける制度 ティーペック(東京) ●がんで大切な社員をうしないたくない ●がんに対する理… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 82/100 の続きを読む
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 82/100 坂本光司&坂本光司研究室著 82、中長期経営ビジョンは計画倒れにならないように、定期的はチェックシステムがあり、それが機能している。 パン・アキモト… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 82/100 の続きを読む
坂本光司著「経営者の手帳」 82/100 82、業種分類不可能型企業経営は、不安定。不確実な時代を生き抜く一つの道である。
幸せな職場のつくり方 33/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 33、思いやりとコミュニケーションで長期雇用を実現している会社 有限会社 鈴屋リネンサプライ(山梨県韮崎市) ●サービスの差別化で… 幸せな職場のつくり方 33/52 の続きを読む
逆風を追い風に変えた企業 坂本光司&坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の17の特徴 10/17 グローバルスタンダードに立脚 第10の特長は、いずれお企業も研究・生産そして販売活動を問わず、… 逆風を追い風に変えた企業 元気印中小企業の17の特徴10/17 の続きを読む
日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と これから始まる一週間の戦いの準備です。
23日(土)は、午前中から15:00頃まで修士論文の指導、 その後は、本年度最後のゼミです。
22日(金)は、午前中が大学の研究室で取材や会議、 午後は大宮に出かけ、講演会です。
21日(木)午後が岐阜県で講演会、 夕方は刈谷の企業で社内研修会です。
理想の会社をつくるたった7つの方法 坂本光司&渡辺尚 共著 日本でいちばん大切にしたい会社「サーベイ編」 「良い会社」をつくるための7つのキーワード 5/7 話し合う風土がある。 組織風土に関する項目では、「社員同士が… 理想の会社をつくるたった7つの方法 7つのキーワード 5/7 の続きを読む
「日本でいちばん社員のやる気が上がる会社」 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 81/100 81、健康診断結果でご褒美ランチ スチールブランテック(神奈川) ●込みにケーションスタイルを自己診断、仕事に生か… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 81/100 の続きを読む