社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 79/100
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 79/100 坂本光司&坂本光司研究室室 79、非喫煙者と禁煙宣言者に手当を支給。 掲載企業 ラブリークィーン(岐阜) ●会社の制度のおかげで、きっぱり禁煙 ●喫煙者ゼロ企… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 79/100 の続きを読む
2008年5月23日から毎日欠かさず更新続けてきた、法政大学大学院 政策創造研究科 坂本 光司 研究室のブログ。 2018年3月に坂本教授が定年退官になりました。 4月1日より、人を大切にする経営学会のブログとし、10年間の財産を継承して、 前へ前へと進んでいます
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 79/100 坂本光司&坂本光司研究室室 79、非喫煙者と禁煙宣言者に手当を支給。 掲載企業 ラブリークィーン(岐阜) ●会社の制度のおかげで、きっぱり禁煙 ●喫煙者ゼロ企… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度100 79/100 の続きを読む
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標79/100 坂本光司&坂本光司研究室著 79、社会貢献活動を、会社経営における重要な活動と戦略的に位置づけている。 ●ふくや(福岡県) 会社方針として、「利益の1… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標79/100 の続きを読む
理想の会社をつくるたった7つの方法 坂本光司&渡辺尚 共著 日本でいちばん大切にしたい会社「サーベイ編」 リーダーのあり方7つのキーワード 3/7 協力企業やお客様を大事にしている。 ●利己的な企業はいつか頓挫する ●… 理想の会社をつくるたった7つの方法 リーダーのあり方7つのキーワード の続きを読む
坂本光司著「経営者の手帳」 79/100 79、誰かの犠牲の上に、成り立っているビジネスモデルが、正しいはずがない。
16日(土)は、一日中、大学内です。 午前中が卒業論文の指導。 午後は、大同生命との共催のシンポジウムです。 15:10分からは、ゼミと共催です。 シンポジウムのゲスト講師は、伊那食品工業の井上社長や 税理士法人報徳事務… 坂本教授の本日の日程! の続きを読む
人をたいせつにするいい会社」の経営学 ~シニア人材活用編~ 中小企業は人がすべて!会社を元気にするためには、女性やシニア、外国人、障がい者のある方など多様な人材が最大限に能力を発揮できる組織作りが必要です。本セミナーでは… 坂本光司先生講演会のご案内! の続きを読む
15日(金)は、朝、サンダーバードに乗り、金沢市で仕事です。 企業から依頼された講演会等です。
理想の会社をつくるたった7つの方法 坂本光司&渡辺尚 共著 日本でいちばん大切にしたい会社「サーベイ編」 リーダーのあり方7つのキーワード 2/7 経営理念が実践されている 好業績と高い社員満足を両立している良い会社… 理想の会社をつくるたった7つの方法 リーダーの在り方7つ 2/7 の続きを読む
社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度78/100 坂本光司&坂本光司研究室室 78、病気による長期休暇も、休みながら勤務できる。 掲載企業 ソエル(岐阜) ●目先の損得ではなく、長い目でみよう。
「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標78/100 坂本光司&坂本光司研究室著 78、地域貢献のための会社主催のイベント等を定期的に開催している。 ●巣鴨信用金庫(東京都) お地蔵さんの縁日である「とげ… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標78/100 の続きを読む
坂本光司著「経営者の手帳」 78/100 78、冷たい大企業が中小企業に選別され、捨てられる日は近い。
幸せな職場のつくり方 32/52 坂本光司&坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く52の物語 32、障がい者雇用によって経営者自身が意識改革し、志で作り上げた人気レストラン 株式会社アップルファーム 自然派ビュッフェ・レスト… 幸せな職場のつくり方 32/52 の続きを読む
「逆風を追い風に変えた企業」 坂本光司&坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の17の特徴 7/10 独自技術・独自商品の保有 第7の特長は、いずれの企業も他社との違いを鮮明に打ち出した差別… 逆風を追い風に変えた企業 の続きを読む
14日(木)は、午前中が大学で中国から来日した経営者 約40名への講義。 終了後は、尼崎商工会議所に移動し、講演です。