学会会員　村田光生カテゴリー購読

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度70/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ７０、新入社員の里帰り交通費を全額支給 掲載企業　古田土会計（東京都） ●里帰りは「業務命令」 ●誰にも優しい社員が育つ

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標70/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ７０，社員や社員の家族等のメモリアルデーには、会社としてメッセージやプレゼント等をしている。 その月に誕生日を迎えた社員を… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標70/100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 70/100 ７０、問題には現象問題と本質問題の二つがある。 　　　経営者が対処すべきは、本質問題である。

幸せな職場のつくり方　２４／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ２４、一人ひとりの人間力を高め、一人ひとりの違いを活かすベンチャー企業 株式会社ゲットイット（東京都） ●「人を大切にする会社」へ… 幸せな職場のつくり方　２４／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の１７の特徴 １／１０、魅力的経営者の存在 元気印中小企業の共通して見られる第一の特徴は経営者そのものにあると言えます。… 逆風を追い風に変えた企業　経営者が身に付けること　⑨／⑩ の続きを読む

本日PM6時30分　坂本光司先生講演会in静岡　 日本でいちばん大切にしたい会社大賞受賞企業の経営学を学ぶ ホームページを確認したところ、10時45分現在で「受付中」となっていました。 申込方法 「11/7 セミナー参加… 本日PM6時30分開催　「坂本光司先生講演会」 in 静岡　 の続きを読む

7日（火）は、午前中が自宅書斎で仕事、午後からは静岡市内です。 最初はアタックス静岡事務所内でビデオ収録、 18:30からは、ペガサートで「SOHOしずおか」主催の講演です。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度69/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ６９，服飾代を現金で支給 掲載企業　未来工業（岐阜） ●「現金」なので、自由に使える ●思い思いのファッションで、明るい雰囲気

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標69/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ６９，社員が病気や事故で就業不能でも、1年以上の現金支給や、社員死亡後、その子供が大学卒業するまで、補助金 支給等、手厚い… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 69/100　 の続きを読む

幸せな職場のつくり方　２３／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ２３、大企業の本業に携わりながら、障がい者雇用の可能性を切り拓く職場。 ふぁーみーゆツダコマ株式会社（石川県） ●津田駒工業の子会… 幸せな職場のつくり方　２３／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の１７の特徴 １／１０、魅力的経営者の存在 元気印中小企業の共通して見られる第一の特徴は経営者そのものにあると言えます。… 逆風を追い風に変えた企業　経営者が身に付けること　⑧／⑩ の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 69/100 ６９、７０％の企業が赤字状態になっているが、それでも問題は外にはない。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度68/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ６８，純利益の１％を家族に還元する「決算還元金制度」 掲載企業　Legaseed（東京都） ●一家庭５万円の商品券を支給 ●家族が、会社… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度68/100　 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標68/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ６８，全社員の過去3年間の年次有給休暇平均取得率は70％以上である。 掲載企業　六花亭（北海道） 六花亭の全社員の有給休暇… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標68/100 の続きを読む