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幸せな職場のつくり方　２８／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ２８、技能に応じステップアップできる作業環境をつくり出し、さらなる積極雇用を目指す自動車部品組立会社 東和組立（岐阜県） ●障がい… 幸せな職場のつくり方　２８／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の１７の特徴 ４／１０　社員第一主義経営の実践 いずれの企業も株主等にではなく、社員第一主義経営を愚直一途に実践していま… 逆風を追い風に変えた企業　元気印中小企業の１７の特徴　4/10 の続きを読む

理想の会社をつくるたった７つの方法 坂本光司＆渡辺尚　共著 日本でいちばん大切にしたい会社「サーベイ編」 ●リーダーのあり方7つのキーワード １，社員お幸せが大切にされている。 ２，経営理念が実践されている。 ３、協力企… 理想の会社をつくるたった７つの方法 の続きを読む

14日（火）は、午前中が埼玉県の企業訪問、 午後は大宮市で講演会、夜はあきる野市で講演会です。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度73/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ７３，高級リゾート施設の宿泊支援制度 掲載企業　川本工業　（神奈川） ●年間５～６回も高級リゾートに宿泊 ●贅沢な休暇を満喫して、仕事に… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度73/100　 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標 72/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ７３、社内だけだはなく会社周辺の清掃活動を定期的に実施している。 掲載企業　吉田時計店（福岡県） 年々汚れや落書きがひど… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標72/100 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 73/100 ７３，経営とは差別化のことである。差別化しない限り、経営の使命と責任は果たせない。

幸せな職場のつくり方　２７／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 ２６，徹底した教育で社員自らの気づきと成長を即し仕事のスキルと人間性を同時に高めていく会社 株式会社日本ウエストン（岐阜県） ●人… 幸せな職場のつくり方　２７／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の１７の特徴 ３／１０、いい経営理念の存在 高い志・ロマンの保有 いずれの企業も創業時、あるいはその後を問わず、経営に対… 逆風を追い風に変えた企業　元気印中小企業の１７の特徴　3/10 の続きを読む

日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と これから始まる一週間の戦いの準備です。

11日（土）は、一日中、大学内です。 午前中が相談対応や東海大学との研究会、 15:20からはいつものゼミです。

10日（金）は、午後から東京の大学に出かけます。 「新産業創出論」の講義のためです。 こちらも今回で最後となり、終了後は学内でノミュニケーションです。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度72/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ７２，クリスマスイブにサンタがケーキをプレゼント 掲載企業　長坂養蜂所（静岡） ●子どもたちが「サンタの本物がきた！」と大喜び ●家族と… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度72/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標72/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ７２、地域社会に対する会社としてのボランティア活動を、定期的・不定期的に実施している 掲載企業　中村ブレイス（島根県） 日… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標72/100　 の続きを読む