学会会員　村田光生カテゴリー購読

幸せな職場のつくり方　１９／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 １９、人が集う大樹、楠になぞらえた理念、障がい者と共に泣き、笑う、ふりかけメーカー 株式会社三島食品（広島市） ●障がい者、健常者… 幸せな職場のつくり方　１９／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の１７の特徴 １／１０、魅力的経営者の存在 元気印中小企業の共通して見られる第一の特徴は経営者そのものにあると言えます。… 逆風を追い風に変えた企業　経営者が身に付けること⑤／⑩ の続きを読む

3日（金）は、祝日ですが、大学院はあり、 午後から大学（東京）に出かけます。 「新産業創出論」の講義のためです。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度65/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ６５、地域活動手当の支給 掲載企業　ふくや（福岡） ●PTA会員には毎月手当を支給 ●地域に深い人脈を形成

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標65/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ６５，社員や家族のためのメモリアル休暇制度や、5日以上連続して取得できるリフレッシュ休暇制度がある。 きのとや（北海道） … 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標65/100 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 65/100 ６５、マネジメントの問題の大半は、外ではなく内にある。

幸せな職場のつくり方　１８／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 １８、「世界最高を、お届けしたい」というメッセージのもと、障がいのある方も楽しめるテーマパークを目指して 株式会社ユー・エス・ジェ… 幸せな職場のつくり方　１８／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の１７の特徴 １／１０、魅力的経営者の存在 元気印中小企業の共通して見られる第一の特徴は経営者そのものにあると言えます。… 逆風を追い風に変えた企業　経営者が身に付けること④／⑩ の続きを読む

2日（木）は、「人を大切にする経営学会」の東北支部の研究会のため、 一日中、仙台です。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度63/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ６３、多種多様な表彰制度 掲載企業　きのとや（北海道） ●「お祝い金」で家族と温泉へ ●表彰制度に１３０万円を使って社員のモチベーション… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度63/100　 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標64/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ６４，出産や子育て、さらには入院等の支援のための独自の制度が３つ以上ある。 東海バネ工業（大坂府）は、社員に子供が生まれる… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標64/100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 64/100 ６４、損益計算書は、”５人”が経営者に与えた唯一の通信簿である。

幸せな職場のつくり方　１７／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 １７、障がい者の“無限の可能性”を追求しながら、急ピッチで他店舗展開をすすめる野菜鮮魚専門店 株式会社八百鮮（大阪府） ●２店舗で… 幸せな職場のつくり方　１７／５２ の続きを読む

逆風を追い風に変えた企業 坂本光司＆坂本光司研究室 元気中小企業のターニングポイント 元気印中小企業の１７の特徴 １／１７、魅力的経営者の存在 元気印中小企業の共通して見られる第一の特徴は経営者そのものにあると言えます。… 逆風を追い風に変えた企業　経営者が身に付けること③／⑩ の続きを読む