学会会員　村田光生カテゴリー購読

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度61/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ６０、毎月、お茶とお花のお稽古を開催 掲載企業　たこ満（静岡） ●細やかなな心遣いが自然に育まれる ●居心地の良い職場から、優しい接客へ

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標61/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ６１，就業規則や退職制度、さらには社員にとって必要な諸規定は全て書式化、整備されている。 掲載企業　中村ブレイス（島根県）… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標61/100　 の続きを読む

幸せな職場のつくり方　１４／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 １３、ひとりひとりの個性が輝いてこそ、時代に適した価値が創造される。 アニコム損害保険（株）（東京都） ●ペットを思う気持ちを共有… 幸せな職場のつくり方　１４／５２ の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 61/100 ６１，企業に日常的に付加価値をもたらしてくれるのは、顧客である。 したがって、企業の組織図は「ピラミッド型」ではなく、「逆ピラミッド型」にすべきである。 上司の仕事は、メンバーを… 坂本光司著「経営者の手帳」 61/100 の続きを読む

坂本教授の本日の日程 日曜日は過ぎ去った一週間の戦いの整理と これから始まる一週間の戦いの準備です。

21日（土）は、午前中が葛飾区での講演会、 午後はサブゼミや本ゼミです。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度60/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ６０、毎年、年齢に応じた「教育補助金」を支給 掲載企業　東海バネ（大阪） ●プラチナ賞の認定者を排出 ●全社員の学習意欲が高まる

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標60/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ６０、昇給評価・昇格評価・賞与評価のそれぞれの基準がありオープンになっている。 掲載企業　アクロテクノロジー（神奈川県） … 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標60/100　 の続きを読む

坂本光司著「経営者の手帳」 60/100 ６０、超優良企業は、単にビジネスモデルが優れているだけでなく、企業自身の「社会的価値」が優れている。

幸せな職場のつくり方　１３／５２ 坂本光司＆坂本光司研究室 障がい者雇用で輝く５２の物語 １３、難病の役員に学び、障がいがあっても働きやすい職場をつくり、高度な作業に取り組む会社 （株）千代田技研（川口市） ●自宅を改造… 幸せな職場のつくり方　１３／５２ の続きを読む

日本の「いい会社」 ２０／２０ 地域に生きる会社力 坂本光司＆坂本光司研究室 １９，ヨシダ（福岡県北九州市） 地域を愛する老舗の時計・めがね店 ●門司の発展と共に歩む ●門司を見守り続ける ●お客様の笑顔が見たい ●お客… 日本の「いい会社」 ２０／２０ の続きを読む

20日（金）は、午前中が新宿の教え子が開校した日本語学校での講義、 午後は、取材や相談対応、18:30からは講義「新産業創出論」です。

社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度59/100　 坂本光司＆坂本光司研究室室 ５９，親孝行月間に作文を書く 掲載企業　サマンサジャパン（山口） ●自分のためにする親孝行 ●光り輝く人が集まる集団にしたい ●「頼むか… 社員と家族が飛び上がって喜ぶ福利厚生制度59/100 の続きを読む

「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標59/100　 坂本光司＆坂本光司研究室著 ５９、管理職の評価は部下を育成したか否かが重要である。 掲載企業　パン工房「クーロンヌジャポン」（茨城県） 　１、常に部下… 「日本でいちばん大切にしたい会社」が分かる100の指標59/100　 の続きを読む