春木清隆カテゴリー購読

上場企業では一般化しているコーポレートガバナンスの一環としてのリスク管理。中小企業で実践している会社はそう多くないようです。今週8月24日、大阪シティ信用金庫が、「中小企業の緊急事態への備え等について」と題して、1332… 緊急事態への備え の続きを読む

今週は、長野県飯綱高原にあるいのちの森水輪（すいりん）で、気功の師が開催する合宿に参加してきました。長野駅から車で30分、飯綱高原にある水輪（すいりん）の運営母体は財団法人いのちの森財団です。いのちの森財団が運営している… 水輪（すいりん） の続きを読む

7月31日（日）は、浜松で行われた沢根スプリングさんの50周年記念の集いに参加し、午後は同じ浜松市内の株式会社ヤマウチさんと株式会社ワイピーシーさんを訪問してきました。物流サービス業を営む両社は、創業者で現会長の山内忠行… お見事な物流サービス企業 の続きを読む

7月31日（日）、浜松で行われた沢根スプリングさんの“創立50周年感謝の集い”に、坂本先生以下、ゼミ生有志数名と参加してまいりました。 沢根スプリングさんは、1966年創業のばねメーカーです。当初は自動車メーカーの下請け… 沢根スプリング創立50周年感謝の集い の続きを読む

７月27日、一般社団法人日本経済団体連合会・日本商工会議所・公益社団法人経済同友会・全国中小企業団体中央会ほか57団体が連名で『経営トップによる働き方改革宣言』が発表されました。 この序文では、以下のように述べています。… 世の中の流れと「人を大切にする経営」 の続きを読む

今週、トム・ラス＆ジム・ハーター著「幸福の習慣」を読みました。この本は、世論調査で世界的に有名なギャロップ社が、150カ国の人々を対象に1950年代から続けている「幸福度調査」の結果について書かれています。 調査の結果。… 世界150ヶ国の調査と「人を大切にする経営」の共通点 の続きを読む

今期、比較雇用政策（全8回）を受講しています。 比較雇用政策とは、雇用政策をめぐる各国間の比較検討の学問領域で、比較研究の仕方は、経済学・社会学・法学などの多くの学問領域が関係する学際的な手法を採ります。 「雇用」を研究… 比較雇用政策 の続きを読む

今週は、「人を大切する経営」を広め、深めていることを多々感じられる、有り難い週でした。 ８日金曜日、今期６３期目を経過する某企業の部課長研修を行いました。本年初頭、社長から発信された同社の目的が題材です。 社長が掲げた会… 「何のために」 の続きを読む

今週は日・月曜日に岐阜県揖斐郡池田町にある株式会社タニサケの松岡会長が主催するタニサケ塾に参加してきました。毎月一回実施されるこの塾は、20年以上続いていて、今回で241回を数えます。宿泊費と食事代の実費以外の費用を徴収… タニサケ塾 の続きを読む

今週の経営者との話題は、夏のボーナスが頻出。「支給額をどうしよう？」、「渡し方は？」、「伝え方は？」等々・・・。 マスコミの報道は、大手企業の夏のボーナスは３．７％増の９２万円超　４年連続プラス。経団連が７日公表した大手… 夏のボーナス の続きを読む

大企業で経営計画を持たない企業は知りませんが、中小企業で経営計画を作らない会社は多々あります。企業が永続的な繁栄を目指すなのなら、経営計画を有することには論を待ちません。 Plan(計画)、Do(実施)、Check(検討… 省みる の続きを読む

この本では、無名な高収益企業、無名な高シェア企業、無名な高技術企業が、約250社紹介されています。著者は、東洋経済新報社のメディア編集委員で、企業を30年近く取材してきた人です。 興味深かったのは、従来にない会社分類のし… みんなが知らない超優良企業（田宮寛之著　講談社）【読書メモ】 の続きを読む

先週の小欄で、坂本先生がゼミで話された「力がある人とは、人望がある人です」のお言葉から、「いい会社」の経営者の器量として、稼ぎ続ける力＝強さと、包み込む力＝優しさがあると書きました。複数の方から「より詳しく」のお声にお応… いい会社の稼ぎ続ける力とは の続きを読む

先週（5/21）のゼミで坂本先生は、「力がある人とは、人望がある人です」と言われました。 力のある人について、漠としたイメージしか持ち合わせていなかったので、「人望」という言葉の意味を調べてみました。それによると「人望」… 人望のある経営者とは の続きを読む